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エイム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。エイム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを441件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エイム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年06月04日

企業カルチャー・社風:
社員行動指針が恐れずに何事もチャレンジしてほしいという風に言っているため、1人のエンジニアとして自主的に成長させていく社風である。

組織体制・コミュニケーション:
研修の範囲内では上司との会話や組織間のコミュニケーションは比較的取りやすかった。

ダイバーシティ・多様性:
企業単位での促進等はないが、外国籍の人にも手厚いサポート等はあった。

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回答者：男性/ 自動車設計/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年08月21日

企業カルチャー・社風:様々な分野に挑戦している印象です。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 自動車/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムエンジニア

2.5

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:あまりない。派遣ということも含めて上司と会う機会が少ない。

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回答者：女性/ 自動車エンジニア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月10日

組織体制・コミュニケーション:基本的に配属先で仕事をしているため、エイム社員であ

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回答者：男性/ 自動車内装設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月04日

企業カルチャー・社風:配属先による。コロナ渦で自社の社員同士で顔を合わせる機会が

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回答者：男性/ 下僕/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月02日

企業カルチャー・社風:社訓は挑戦ということだがあんまり意見は通らないと思う。組織

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:研修期間が入社後3か月あり、報連相が重要と耳に胼胝ができる

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:新しいことにつねに挑戦しているイメージがある。技術者派遣業

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回答者：男性/ 自動車開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風：様々な先進的な研究開発を行っている部署があります。技術力が

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回答者：回答なし/ 派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年12月28日

企業カルチャー・社風:客先による組織体制・コミュニケーション:客先によるダイバー

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回答者：男性/ 派遣エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月10日

企業カルチャー・社風:配属先次第組織体制・コミュニケーション:自分が配属された場

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月11日

企業カルチャー・社風:役職付き・営業担当の方が高圧的な態度・言動で接してくる傾向

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回答者：女性/ 機械設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月23日

組織体制・コミュニケーション:コロナの影響で年二回のキックオフが中止になっている

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月06日

組織体制・コミュニケーション:配属先に自分の会社の人間がいない場合、こちらからコ

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回答者：男性/ エンジニアリング事業開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ プロジェクトサブリーダー

2.9

口コミ投稿日：2023年06月16日

企業カルチャー・社風:上層部は挑戦する姿勢あり。一般社員にはほとんど情報降りず。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月06日

企業カルチャー・社風:研修では大きな声を出すための練習、ラジオ体操などをする必要

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2025年01月22日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほとんどない。配属先の上司の方との交

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回答者：男性/ 技術派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ EOP部/ なし

2.5

口コミ投稿日：2024年01月30日

組織体制・コミュニケーション:地域ごとに統括しているため、異なる派遣先の人が上司

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月02日

組織体制・コミュニケーション:同じ部署でも配属先によっては横のつながりがなく社員

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月12日

組織体制・コミュニケーション:これも配属先によるが、直属の上司や同期とは非常に良

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回答者：男性/ エンジニアオペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月04日

ダイバーシティ・多様性:日本人だけでなく、外国人の人も働いている。特に中国人が多

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回答者：男性/ ノンメカ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣事業部

2.6

口コミ投稿日：2022年07月14日

組織体制・コミュニケーション:同期と一切関わらない可能

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ グループリーダー

1.8

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:本社の動きがみえないので、組織として何をしようとしているの

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年01月21日

企業カルチャー・社風:配属先にいることがほとんどなので社風は分からない。組織体制

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回答者：男性/ 自動車エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年05月17日

組織体制・コミュニケーション:普段は同じ企業に配属されている社員間でしかコミュニ

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

2.1

口コミ投稿日：2021年08月23日

組織体制・コミュニケーション:同期は研修が終わったら各メーカーに散り散りに配属さ

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月10日

組織体制・コミュニケーション:同期と研修を受けるが、研修が終わった後は日本各地の

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回答者：男性/ MBDエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年04月06日

企業カルチャー・社風:基本的に派遣先におくりだした後はほぼ放置、たまに無意味な面

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回答者：男性/ エンジニアリングR&D/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:完全成果主義また数字での成果しか見ないため内情はともかく、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 一般

1.7

口コミ投稿日：2021年08月10日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあまり無い。少なくと

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月15日

組織体制・コミュニケーション:客先へ配属後フォローなどほとんどなく同配属の社員以

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回答者：男性/ 一般エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月18日

企業カルチャー・社風:やる気のある人に挑戦させようという空気はある。組織体制・コ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月17日

組織体制・コミュニケーション:年に1回、他部署の人とも集まって交流会的なものを行

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回答者：男性/ エンジニアリング事業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年06月09日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神旺盛です。自動車レースに強い関心を抱いていま

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回答者：男性/ 自動車設計エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月06日

組織体制・コミュニケーション:良い意味でも悪い意味でも社員同士のコミュニケーショ

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会社名	エイム株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.aim-info.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅１−１−１ＪＰタワー２５Ｆ

従業員数	470名
設立年	1998年
資本金	30百万円
代表者	鈴木幸典
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1555件)

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