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エイム株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ アプリ開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアオペレーション部

3.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:
配属先による。自分がいたところは休暇は非常に取りやすかった
計画的に取れば何も文句は言われないが突発的な午後休などは取れなかった。
長期休暇は確実に取れるためワークライフバランスはとれていると言える。
だいたい大型連休と有休を合わせて12連休くらいは休めたため旅行好きな人などは嬉しいと思う

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2025年01月22日
女性の働きやすさ:産休制度はある
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月26日
女性の働きやすさ:生理休暇もありますが、無休休暇なので使ったことはありません。女
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EOP部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性管理職はいる。育休制度あり。新入社員の割
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回答者: 男性/ 自動車設計/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月21日
女性の働きやすさ:女性自体少ないので管理職は少ないですが、男女での待遇の差はない
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月04日
女性の働きやすさ:女性も配属先によっては働きやすいと
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:配属先による。よい配属先であれば、休みも取りやすく、残業も少な
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回答者: 女性/ 自動車エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:コンプライアンスがかなり厳しいため、報告をするときちんと対処し
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:産休育休は大変取得しやすく、最近は男性社員も取る人が増えてきた
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回答者: 男性/ 自動車開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:理系文系問わず採用していて派遣業界では女性比率が高く、配属先に
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回答者: 女性/ 自動車開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:男性が多いイメージでしたが女性社員も多くいます。部署も女性が多
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回答者: 男性/ エンジニアオペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:ここの会社は3割くらい女性社員がいます。休暇はとりやすい会社だ
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回答者: 男性/ ノンメカ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣事業部

2.6
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:採用担当は女性の方でした、オフィスは女性が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EOP部

1.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:特に給与等の差
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回答者: 回答なし/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:性別で判断は
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回答者: 男性/ MBDエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:研修期間中会社の偉い方と食事をするという時に、偉い方の周りを女
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:産休や生理休暇などがあるので働きやすいと思う。しかし、生理休暇
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

2.1
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:良くも悪くも性別で仕事区別して無いので人によっては働き易いかも
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:あまりない。女性も男性も変わら
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月21日
女性の働きやすさ:女性比率が高くなってきているため、同期や先輩社員にも気軽に話せ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:女性社員はかなり多く3割から5割が女性社員でした。休暇も、自分
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回答者: 男性/ 自動車設計エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:男性が多い職場ですが女性の社員もおります。基本性別関係なく個人
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月01日
女性の働きやすさ:エンジニア以外に採用にも携わってる女性が多い(採用は全員女性)
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回答者: 男性/ エンジニアリング事業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:女性だからと不利になることは少ないですが、その分女性への理解も
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回答者: 男性/ 自動車設計エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:デスクワークなので力仕事も無い為、女性でも働きやすいと思います
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月05日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと
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回答者: 男性/ 研修/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月18日
女性の働きやすさ:女性の同期は入社時は3割ほ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月24日
女性の働きやすさ:設計職であれば男女の能力に差はないので働きやすい職場と言える。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:女性も何割か働いているので、働きにくいこと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:男性のためわからないおそらく同じ扱
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:派遣先による。女性だからとかそういうのは別にない。そんな甘い世
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年03月12日
女性の働きやすさ:主にお客様から与えられた仕事に対して成果を出す事を至上としてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月29日
女性の活躍・女性管理職:女性でも設計業務に出向される機会があるため性別によって出
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニア/ なし

1.5
口コミ投稿日:2020年07月31日
女性の働きやすさ:休みは比較的自由に取得できるため、働きやすい環境ではあると思い
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:女性も男性も変わらず勤務していますが、職種上
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