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エイム株式会社の業績・将来性・強み・弱み
2.7

エイム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。エイム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを445件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エイム株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年08月21日
口コミ投稿日:2023年03月10日
回答者: 女性/ 自動車エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EOP部
1.7
口コミ投稿日:2023年06月12日
回答者: 男性/ 自動車/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月27日
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 自動車開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
回答者: 男性/ 自動車開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 女性/ 自動車開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年11月11日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年11月18日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ グループリーダー
1.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ グループリーダー
1.8
口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2020年10月30日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.2
口コミ投稿日:2020年02月15日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月15日
口コミ投稿日:2021年06月09日
回答者: 男性/ エンジニアリング事業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年10月05日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年10月01日
回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2020年10月24日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2019年10月06日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月06日
口コミ投稿日:2022年02月25日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2019年10月06日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月06日
口コミ投稿日:2019年10月03日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月03日
口コミ投稿日:2019年04月19日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月19日
口コミ投稿日:2019年10月03日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月03日
口コミ投稿日:2019年10月03日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月03日
口コミ投稿日:2024年09月14日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2020年03月12日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
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3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−3−5クイーンズタワーC18F
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:社員を蔑ろにする。勉強する事をほぼ強制しておきながら給料は出...
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3.6
愛知県名古屋市中村区黄金通7−21−1
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:他の会社への派遣出向となるため、必ずしも、自分がやりたい業務...
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2.9
千葉県成田市不動ヶ岡2118−5
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客部/ 役職なし
事業の強み:コロナ禍では、空港の仕事がない分、厚生労働省から請け負った仕...
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静岡県掛川市連雀1−5みらいふ1F
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:雇用の安定性について、良い点か気になる点に関しては、不安定な...
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3.3
大阪府大阪市北区曾根崎新地1−1−49梅田滋賀ビル11F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:典型的な特定派遣会社である。そのため、業務内容は派遣先によっ...
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3.7
兵庫県神戸市中央区磯上通8−3−10井門三宮ビル11F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:だんだんと工場のライン作業の仕事を案内されることが増えました...
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3.2
東京都中央区日本橋小伝馬町17−9さとうビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
新規事業への取り組み:これは皆無で方針もでない。
思いつき発言があるが実現性もない... 続きを見る
思いつき発言があるが実現性もない... 続きを見る
3.3
東京都千代田区有楽町1丁目2-12ダイハツ有楽町ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 倉庫作業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
事業の強み:外国籍の方の就業先としては、簡単に探せる会社だと思った。...
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3.1
東京都江東区木場1−5−25深川ギャザリアタワーS棟16F
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回答者: 女性/ 融資事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事務センター/ 契約社員
事業の強み:大企業のグループ会社という点。事業の弱み:今後の金融業界の動...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エイム株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
EV事業など新しい事業に挑戦はしています。
事業の弱み:
改善点は多すぎて書ききれないですが、大きくは賃金の不透明さと評価制度の不安定さが悪目立ちします。
評価制度、昇給制度ともに何を基準にしているのか全く分からないので、気付いたら上がったり下がったりしているので将来設計がかなりしづらいです。
事業展望:
EV事業の失敗と中堅社員の中抜けで会社としての成長はないと考えます。