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中途入社

回答者: 男性/ その他サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:
毎日朝礼。朝礼前の社内清掃が週2回。基本的に残業が多い。土曜日は隔週で待機もする為、日曜日の緊急対応で出勤すると、12連勤する事もしばしば。
その上、年間休日が100日未満の為、社内カレンダー通りではまとまった休日があまりない。とにかく休みがない。

多様な働き方支援:
残業代は1分から申請可能。事前に分かればそれに越したことはないが、早帰りなど、当日の緊急事態もうまく調整してくれます。
しかし、まとまった有給をとるには理由が必要かもしれません。

回答者: 男性/ その他サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月14日
福利厚生:退職金制度あり(月6000)住宅補助は入社10年及び年齢40歳以下の、
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回答者: 男性/ その他サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:メーカーとして働いている為、空調機、冷蔵機器の基本構造を理解
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の定めはあるが、勤務開始時間前の出社を強いて朝礼を始
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
成長性・将来性:会社として成長をしたいと思うなら、現状で続けて行くのではなく、新
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は低め。そこに固定残業代と各種手当がついてやっと生活できるレベル
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
雇用の安定性:空調は電気水道ガスと同じインフラと同じレベルに到達した。近年の日本
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回答者: 男性/ その他サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に、メーカーのサービス委託店と知らされ驚き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
勤務時間・休日休暇:仕事柄夜間休日の出勤を求められる。隔週土曜出勤なので土日2連
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【周囲からのサポート】各々の現場が早く終わった場合、手助けが必要と思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
教育・研修:短期間で辞められた時の企業側ダメージが最低限に止まるようなシステムが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
福利厚生:仙台に構える会社としては住宅手当が低く感じる。通勤手当に関しては問題な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
オフィス環境:オフィスは綺麗でゴミや汚れ等はありませんが、社員同士のいがみ合いで
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