回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与は業績に左右されやすく、業績によっては賞与が無い年もあります。昇給は毎年昇給されています。業績が好調であれば可能な限り社員へ還元しようという考えがあるのではないかという印象があり特に不満はありません。
評価制度：
社員が少数なので実力主義ということはなく、個人の実力というよりも会社全体で業績を上げられるようにそれぞれの役割に応じて仕事を担っているという感じです。
どのように評価に反映されているのか不透明ですが、年1回上長と面談を行います。
賞与は業績に左右されやすく、業績によっては賞与が無い年もあります。昇給は毎年昇給されています。業績が好調であれば可能な限り社員へ還元しようという考えがあるのではないかという印象があり特に不満はありません。
評価制度：
社員が少数なので実力主義ということはなく、個人の実力というよりも会社全体で業績を上げられるようにそれぞれの役割に応じて仕事を担っているという感じです。
どのように評価に反映されているのか不透明ですが、年1回上長と面談を行います。