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アシュリオン・ジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
882万円500~1800万円28

(平均年齢44.0歳)

回答者の平均年収882万円
回答者の年収範囲500~1800万円
回答者数28

(平均年齢44.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
942万円
(平均年齢47.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
981万円
(平均年齢43.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
917万円
(平均年齢44.7歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
810万円
(平均年齢40.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
833万円
(平均年齢43.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳792万円1050万円6
40~44歳694万円960万円5
45~49歳1075万円1800万円8

年収分布

(人)
(万円)

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アシュリオン・ジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SCM/ Manager

3.4
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 50万円 20万円 120万円
年収 960万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
昇給は年に1度、賞与はグレードによって異なる。基本は年俸×〇〇%。
手当ては最低限の手当はあるが特に特別な手当はなし。

評価制度:
年始に自己目標を上司と決めてその目標を達成できるかできないかで評価がきる。
あとは+αで目標以外で実施した内容が評価されるかどうか。
しっかりと上位とコミュニケーションをとって適宜情報のインプットをしないとなかなか評価されないと思います。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 75万円 0万円 120万円
年収 1000万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年俸制+出社日数分の通勤手当、出張手当。昇給は年1回で前年度の評価によ
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:年棒制となっており、ボーナスは会社業績に応じて3月に支給される。評価制
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回答者: 男性/ その他、営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:今年度は支給予定額には満たなかった何度です。業績連動賞与なので、皆がそれを
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回答者: 男性/ その他、営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:年1回、JDに基づいて目標設定があります。マネージャー以下は
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回答者: 男性/ その他、営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:マネージャー(課長職)は管理職ではありません。ディレクター以
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回答者: 男性/ SCM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーション本部 / マネージャー/ 課長クラス

3.4
口コミ投稿日:2025年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 55万円 0万円 0万円
年収 660万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制を採用しています。賞与は年俸の15%で年1回の至急となります。福
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:・給与水準は高い・退職金制度、残業手当、転勤手当など各種手当が比較的充
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は日系と比べて高く、昇給も毎年ある。評価制度:とにかく人間関係が全
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回答者: 男性/ その他、営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は業績連動で浮き沈みが激しいが出ないことはない評
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給年一回。前年度の実績に基づき昇給率が
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回答者: 男性/ 営業企画・マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 70万円 0万円 110万円
年収 950万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:ボーナスは日本国内での業績よりグローバルでの業績に大きく影響されるため
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給は年1回ですが、期の途中で上がっている人いてイレギュラー対応はある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員はボーナスなし。正社員の方いわく、ボーナスは変動が激しい。私は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義。スタッフで入り、当時の上司を追い抜いてディレクターになる方も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:派遣社員から契約社員への転換はしばしばあるが、契約社員から正社員への転
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回答者: 男性/ 調達管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスセンター/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:年俸制で給与は高いと思う。その分福利厚生は無い。評価制度:実力主義で、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アマゾン出身者が多く、彼らが高く、へんな仲間意識がどうかと思います。ま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の専門分野によって給与レンジが高く感じたり低く感じたりすると思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇級は殆どありません。新しいポジションの必要性があっても、社内から応募
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ビジネス構造上、高収益が約束されているため、技術の進歩や市場競争と無縁
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部門によって給与レンジは異なるが、総じて高水準であると思われる。同じ外
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分は契約社員だったので、基本給プラス残業代。ボーナスはなかった(正社
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アシュリオン・ジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:・給与水準は高い・退職金制度、残業手当、転勤手当など各種手当が比較的充
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回答者: 男性/ 調達管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスセンター/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
福利厚生:退職金、住宅補助、持株、ストックオプション 何も無い。全て年俸性でオフ
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