回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SCM/ Manager
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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960万円 | 50万円 | 20万円 | 120万円 |
年収 | 960万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 20万円 |
賞与(年) | 120万円 |
昇給は年に1度、賞与はグレードによって異なる。基本は年俸×〇〇%。
手当ては最低限の手当はあるが特に特別な手当はなし。
評価制度:
年始に自己目標を上司と決めてその目標を達成できるかできないかで評価がきる。
あとは+αで目標以外で実施した内容が評価されるかどうか。
しっかりと上位とコミュニケーションをとって適宜情報のインプットをしないとなかなか評価されないと思います。
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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