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サムソナイト・ジャパン株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月25日
事業の強み:
ブランドとしての認知度の高さ、製品の質。
太い大手取引先との契約。

事業の弱み:
購入後のサポート体制が整っていない。
最小限の人員で回しているため、スタッフ1人1人の負担が多く、また教育もされないためスキルが上がらない。

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:福利厚生が良くない。正社員でもランクがあり、上がるのには声に出さないと
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:外資で海外では先駆者であり知名度もあり販売実績があるが、何でも売って
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:店舗次第ではあるが、休日休暇はスタッフ次第で取りやすい。ただ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:外資なので、退職金なし。その代わり給与がよいと言われたがそうでもない。
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:店舗自体は女性が多く、上の人間は男性が多い。女性の産休育休を面
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月25日
成長・キャリア開発:研修はあるが、成長につながる内容ではない。資
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月25日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。女性の管理職者も
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の約束は守らず、世界情勢、このコロナの影響
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務/ アカウンティングオフィサー

3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
事業の強み:同じバッグだが、多種多様カジュアル、ビジネス、スポーツ、全部をオール
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務/ アカウンティングオフィサー

3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:チームワークは財務にいても感じた組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務/ アカウンティングオフィサー

3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:社員販売があり、ノベルティなどのバックは無
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務/ アカウンティングオフィサー

3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:普通。管理部には少ないがいたと思う。常識的な女性たちだった。子
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務/ アカウンティングオフィサー

3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:買収された会社側だったので、システムに慣れたりが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:地方店、販売員。基本土日祝日は出勤。連休もNG。休めたとして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地方、百貨店販売勤務。売上結果でしか判断、評価されない為、勤務する店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:成果主義である為、数字のみで評価をする傾向にある。その為、チームワーク
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