回答者: 女性/ サービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
昇給はないに等しい。
賞与は年度末にインセンティブという形で支給される。
手当等はない。
外資系らしく給料体系は基本給のみのシンプルな体系
評価制度:
年度の始まりにKPI設定して、それの達成度次第で評価される事になっている。
ただ、どんなに達成しても昇給や昇格にそこまで影響ない。
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回答者: 女性/ サービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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