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ジャスフォワーディングジャパン株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
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新卒入社
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退職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月01日
勤務時間・休日休暇:定時は9-18時と決まっていますが特別な事情があれば相談可能です。希望を聞いたうえで柔軟な対応をしてくれます。育児休業制度も充実していて、時短勤務も可能です。以前は3歳までという規定でしたが、時短勤務を希望する社員が増えて来て、社員からの希望で就学前までに延長されました。これらの事は本当に社員の立場に立ってくれているからこその対応だと思います。また昨年より残業管理が厳しくなり、定時で即帰ったり、有給休暇を取ったりすることも気兼ねなくできます。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月01日
勤務時間・休日休暇:人員不足は否めず、定時が決まっていてもその中で業務が追いつか
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