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マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
553万円350~1000万円16

(平均年齢29.9歳)

回答者の平均年収553万円
回答者の年収範囲350~1000万円
回答者数16

(平均年齢29.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
566万円
(平均年齢29.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢44.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
580万円
(平均年齢27.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(15件)
すべての口コミを見る(93件)

マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:
休暇は取りやすい。有休も消化するのが当たり前になっていると感じる。残業しなければならないこともあるが、夜までオフィスに残ってる人は少ない。残業しなくても結果出してる人もいるし、残業たくさんしてて結果出してる人もいる。日本人の方が遅くまで残ってる印象。ワークライフバランスは満足している。

オフィス環境:
風通しは良い。いい意味での外資系らしく、年功序列感はなし。日系部門は日系企業感を感じるが、部署やマネージャーによってかなり異なる雰囲気がある。どういうチームに入るかは非常に重要に感じる。原則数字を上げていればすきがって指定いい。

マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月11日

回答者: 女性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月11日
勤務時間・休日休暇:
有給が沢山付与されるので、自由に使えます。自分の裁量次第で長期休暇もとりやすいです。

多様な働き方支援:
リモートは週2までです。時短勤務をしているアドミの方もいます。副業OKです。

マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:
若いコンサルタントであっても、売り上げ実績があればマネジメントやスペシャリストのキャリアパスを歩むことができる環境。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさに関しては部門のマネージャーによるが、コミュニケーションを取りづらいマネージャーはあまりいない印象。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティを大切にしている環境。
子育てをしながら働いている女性社員も多く、育休は非常に取りやすい。
男性社員であっても育休を取りやすい。
保育園や学校の送り迎えなどによる中抜けなとできる。

マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月15日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月15日
女性の働きやすさ:
子育てしながら働いている人も多く、管理職にも多く登用されている。休暇も取りやすく、産休育休から復帰した人でもすぐに馴染んでいる。

マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ アソシエイトコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:
360度でできるのでリクルートメントをバリバリやりたい方には良い環境だと思います。今年からプロパーの新卒を雇い始めたので研修もしっかりしてるのかもしれません。入社してしばらくしてからも研修がちょくちょくあります。

働きがい:
候補者が入社してくれたとき。

マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
離職率が激しい。
ボーナスも4回もらえるチャンスがあるが、売上がある程度のターゲットに達ないと貰えないため、チームのやって領域の年収も違うためボーナス達成の難易度が異なる印象。簡単にもらえる人もいれば、何回で一度ももらえない社員もいる。

マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月15日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月15日
事業の強み:
バイリンガル人材紹介のブランド力は大きく、今後も伸びていくことが予想される。

事業の弱み:
競合の外資人材系企業との差別化が難しい。

事業展望:
選択と集中をおこなっているフェーズなので、今後にどう影響するかは注目。

マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月11日

回答者: 女性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
給与制度:
競合他社に比べて基本給の設定が高めなので、安定していると思います。ボーナスの割合は低めなので、1人でバリバリ稼ぎたい人は向いていません。

評価制度:
制度が大きく変わり、昇格はしにくくなりましたが、長く働きたい方には向いているかもしれないです。