エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月11日
勤務時間・休日休暇:
有給が沢山付与されるので、自由に使えます。自分の裁量次第で長期休暇もとりやすいです。

多様な働き方支援:
リモートは週2までです。時短勤務をしているアドミの方もいます。副業OKです。

回答者: 女性/ アソシエイトコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:チームによって変わりますが、9時18時で帰るチームもあれば夜
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日休みだが、候補者との面談が土日に入る時もある
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ コンサルタント

3.7
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝休みですが、候補者の対応で土日残業は全然あり得る多
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、フレックス制度を導入しているため、自分の
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:個人商店なのでコントロールしやすい外国人チームは基本残業しな
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は契約書の記載どおり午前9時から午後6時まで。休日出
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月15日
勤務時間・休日休暇:休暇は調整しやすい。勤務時間も予定に応じて柔軟に調整可能。多
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:個人の売り上げを重視している文化のため、一定の売り上げを上げ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
多様な働き方支援:成果さえ出せば、自由にさせてもらえる。基本的に週に2回リモート
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年01月30日
勤務時間・休日休暇:有給の別に病気休暇の様なものもあり、当日でも取りやすく、有給
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
勤務時間・休日休暇:個人の裁量多様な働き方支援:リモ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:自分の売上次第といったところです。休暇の予定を先におさえて、
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月25日
勤務時間・休日休暇:休みはとりやすく、大型のバケーションも可能です。しかし売り上
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:イギリス、オーストラリア系の社員が多く、日本人もバイリンガル
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ Associate Consultant/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外資企業チーム・Salesチーム

4.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:残業はどうしてもあった。転職活動している人は大抵今の仕事をし
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
多様な働き方支援:チームやマネージャーによってバラバラな為、運の要素がかなり強い
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.8
福岡県福岡市中央区今泉1丁目17番22号I.CUBE4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ PayPay/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、8時間勤務の土日祝が休みでしっかり休みも取れてい... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区栄4−16−33日本経済新聞社名古屋支社ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
勤務時間・休日休暇:結果が出れば何時に帰ろうが何も言われない!とにかく結果が全て... 続きを見る
2.7
東京都新宿区西新宿7−1−10守矢ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:ワークバランスは良く、オンオフがキチンとしています。休日たく... 続きを見る
3.9
大阪府大阪市中央区道修町3−3−11−A203
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業過多多様な働き方支援:リモートワーク可、スーパー... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区栄2−2−23アーク白川公園ビルディング8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先にもよりますが、携帯ショップの販売員業務は完全シフト制... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目5-5住友不動産新横浜ビル 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 制御ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:派遣先によって異なるが、休暇を取るときは派遣元に書類を提出し... 続きを見る
3.8
東京都渋谷区代ー木2−1−1新宿マインズタワー
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ ピッキング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:私が派遣された会社では、早い者勝ちなところは有りますが、希望... 続きを見る
4.5
福岡県久留米市天神町8リベール3F
人材・教育・人材サービス
3.5
東京都千代田区岩本町3−4−6トナカイタワーズビル6F
人材・教育・人材サービス
2.8
大阪府大阪市淀川区西中島4−3−8新大阪阪神ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:派遣先での際は、派遣先のシフトに合わせて休日を取ることに。私... 続きを見る

マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。