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マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
組織体制・コミュニケーション:
自由な風土であるので、本当に、当たった上司、チームによって異なる。日系企業にいそうな上司がいるチームもあれば、外国人の上司しかいないチームもある。運次第です。

ダイバーシティ・多様性:
帰国子女、外国人、高比率での女性の割合が高く、とても和気藹々とした雰囲気のオフィスです。どのオフィスよりもインターナショナルであって、挨拶も、日本語よりも、英語が多いです。逆に、日本語のみ使用できる日本人コンサルタントもいますが、その割合の方が少ないので、英語ができる人の方が楽しい職場環境であると思います。良くも悪くも、全体的な年齢が、若く、40歳を越えるコンサルタントは圧倒的に少ない印象。また、日々ストレスのかかる仕事で、離職率が非常に高く、常に、新しい人、いなくなっていく人がいて、入れ替わりが非常に多い。

回答者: 女性/ アソシエイトコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:外資っぽいです。社内に外国籍の人やバイリンガル、帰国子女が
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回答者: 女性/ アソシエイトコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:360度でできるのでリクルートメントをバリバリやりたい方には
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回答者: 女性/ アソシエイトコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:チームによって変わりますが、9時18時で帰るチームもあれば夜
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ コンサルタント

3.7
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝休みですが、候補者の対応で土日残業は全然あり得る多
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、フレックス制度を導入しているため、自分の
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ベースが低く、インセンティブで給料を上げていく会社なので、数字を上げな
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:ここ数年で研修制度は整ってきているように思う。新入社員だけで
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:個人商店なのでコントロールしやすい外国人チームは基本残業しな
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回答者: 女性/ アソシエイトコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
425万円 0万円 0万円 0万円
年収 425万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:クォーターで1000万円売り上げると100万円くらいもらえます評価制度
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ コンサルタント

3.7
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:住宅手当なし通勤手当有退職金はなしオフィス環境:まあちょっと古い建物で
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:休暇は非常に取りやすい。外国人コンサルタントも長期休暇で母国に
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:賞与は完全に成果型なので、成果が出ないと、基本給しか出ない。また、成果
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
多様な働き方支援:成果さえ出せば、自由にさせてもらえる。基本的に週に2回リモート
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回答者: 女性/ アソシエイトコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
事業の強み:バイリンガル人材事業の弱み:
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回答者: 女性/ アソシエイトコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:通勤手当のみオフィス環境:特
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ コンサルタント

3.7
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:女性のマネジャー、ディレクターは多数いますでも男性と比べてたら
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回答者: 女性/ アソシエイトコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:チームによってル
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
福利厚生:通勤手当以外の手当は、一
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:性別・年齢・国籍を問わず、実力主義な環境のため、女性の管理職も
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:福利厚生は、外資系企業全般に言えることかもしれないが、通勤手当などの必
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
福利厚生:福利厚生はこれといってありませんでした。通勤手当のみ。チームの売上達成
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:自分の売上次第といったところです。休暇の予定を先におさえて、
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回答者: 女性/ Associate Consultant/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外資企業チーム・Salesチーム

4.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:インターナショナルな環境。私の所属してたチームはイギリス人
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回答者: 女性/ Associate Consultant/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外資企業チーム・Salesチーム

4.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:残業はどうしてもあった。転職活動している人は大抵今の仕事をし
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回答者: 女性/ Associate Consultant/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外資企業チーム・Salesチーム

4.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:実力主義。昇格のためのステップが明確に記
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回答者: 女性/ Associate Consultant/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外資企業チーム・Salesチーム

4.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
事業での社会貢献:社会貢献に積極的に取り組んでいる。毎年社員全員がボランティアす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:マネージャー、トレーナーとの関係性が何より大事でありそれによってコンサ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:昔はファミリーみたいでしたが、最近は辞める人が多く3年いたら古株で
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