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オーバスネイチメディカル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
77件
オーバスネイチメディカル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。オーバスネイチメディカル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを77件掲載中。エンゲージ会社の評判は、オーバスネイチメディカル株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月28日
口コミ投稿日:2021年10月07日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年06月04日
回答者: 回答なし/ 医療機器/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年09月18日
回答者: 女性/ 内勤職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 某部署
2.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
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3.3
東京都港区港南1−2−70品川シーズンテラス15F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ アプリケーションサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:駐在の方も少なくないので、各個人が積極的にコミュニケーション...
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3.7
東京都目黒区目黒4−4−22
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】支店によると思うが、親切な人が多く、聞けば何...
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4.0
千葉県八千代市ゆりのき台3−9−2
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業企画課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:「人を喜ばせたい」という他利の気持ちが、全社員に深く根付いて...
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3.6
東京都千代田区平河町2−1−1住友不動産平河町ビル
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:こちらも店舗によって違いはあると思います。店舗によってで働い...
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3.4
東京都港区三田3−5−27住友不動産三田ツインビル西館5F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいです。組織体制・コミュニケーション:上司はかなり...
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3.8
東京都港区芝浦3−1−21msbTamachi田町ステーションタワーS14F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イミュノロジー/ MR
企業カルチャー・社風:コーポレートの意向に沿うもののローカライズさらている。組織体...
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3.1
東京都港区海岸3−20−20ヨコソーレインボータワー6F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:全国12支店で構成されており。12人の支店長がいるが、ほとん...
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3.3
東京都渋谷区桜丘町26−1セルリアンタワー5F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発課/ なし
企業カルチャー・社風:発想が自由で、発言しやすい環境ではあると思います。組織体制・...
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3.1
東京都文京区本郷3−2−14
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:特に変わったコミュニケーションはなかったと記憶しています。普...
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3.0
東京都千代田区麹町4−2−6住友不動産麹町ファーストビル
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】わからない事があっても誰も教えてくれません。...
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オーバスネイチメディカル株式会社のカテゴリ別口コミ(77件)
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オーバスネイチメディカル株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
自身でイベントを企画したり提案実行を自由にできるが予算削減の傾向もありできる企画も限定的になってくると思われる。企画を計画して行かないと売上維持が難しいと考えており実行することにフォーカスし内容までは重視しきれていないようにおもわれる。
デバイスの優位性が無くなってきており売ることがこんなんになってきている。
組織体制・コミュニケーション:
直属の上司とは各エリアでコミュニケーションを取れているように思われるが、エリア外との交流は上層部以外はほぼ無いような状況である。
ダイバーシティ・多様性:
女性社員が有利な環境が整っており管理職はほぼ同等の人数いる。