「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信(その他IT・通信)業界
- 楽待株式会社の評判・口コミ
- 楽待株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
楽待株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
4.0

楽待株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。楽待株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを154件掲載中。エンゲージ会社の評判は、楽待株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月29日
口コミ投稿日:2023年09月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部
4.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年10月03日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
5.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
4.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
4.5
口コミ投稿日:2022年04月20日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
4.9
口コミ投稿日:2022年04月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
4.4
口コミ投稿日:2022年01月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年04月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
4.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
4.7
口コミ投稿日:2022年04月20日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年04月11日
回答者: 男性/ a/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
4.6
口コミ投稿日:2021年10月13日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年10月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
5.0
口コミ投稿日:2024年10月18日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ なし
2.9
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー15F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ Ses/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすいとは思った。もちろん常駐先によるが、私...
続きを見る
2.8
東京都千代田区三番町8−1三番町東急ビル5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ ライター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:シフト通り、急な休みにも対応してくれる。多様な働き方支援:リ...
続きを見る
2.7
東京都千代田区神田相生町1秋葉原センタープライスビル13F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:コールセンター業務なので有給休憩は2回しかも10分は短いと思...
続きを見る
2.8
東京都品川区西五反田1−18−9
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:休日は、自由に取ることができ、有休消化も積極的であった。勤務...
続きを見る
2.8
神奈川県小田原市栄町1−13−18ODCビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ システム運用、サーバ管理、ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:オーディーシーの事業形態としてお取引先の現場に常駐する事が多...
続きを見る
3.3
東京都渋谷区円山町3−6E・スペースタワー4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材/ 平
勤務時間・休日休暇:勤務時間は10時〜19時半ですがみんなほとんど残業をしている...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区恵比寿南1丁目15-1A-PLACE恵比寿南 3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:部署や時期にもよるかと思うが、仕事の調整さえつけば比較的帰り...
続きを見る
3.3
東京都千代田区麹町2−4−1麹町大通りビル14F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:派遣社員だったため時間外労働もなく働けたのは良かった。ただ社...
続きを見る
2.9
福岡県福岡市博多区上呉服町10−1博多三井ビルディング7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は月に九日。多様な働き方支援:個人の業績で達成出来ていれ...
続きを見る
4.4
東京都千代田区神田神保町1-22-2VORT神保町Ⅳ 7階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ PMOサポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:弊社は、業務に支障が出ない範囲で有給休暇を取得出来ます。勤務...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
楽待株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 映像クリエイター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
働き方に多様性は大手と比べたらないと思う。
副業は不可。ただ、株や不動産投資はok。
リモートは現在週2で実施。
撮影で外出することも多く、チームで映像編集することもあるため出社している人が多い。
現在は擬似的なフレックスを実施している。
中抜けや半休などは上長の許可を取って可能。