「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
楽待株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
4.0
154件楽待株式会社の口コミ一覧ページです。楽待株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを154件掲載中。エンゲージ会社の評判は、楽待株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年04月18日
口コミ投稿日：2022年04月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年04月19日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年04月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
4.5
口コミ投稿日：2023年10月03日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 848万円 | 53万円 | 0万円 | 212万円 |
| 年収 | 848万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 53万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 212万円 |
口コミ投稿日：2022年04月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 630万円 | 45万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 630万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2022年04月20日
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年04月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年04月18日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
4.9
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年10月03日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 992万円 | 62万円 | 0万円 | 248万円 |
| 年収 | 992万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 248万円 |
口コミ投稿日：2023年10月03日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部
4.7
口コミ投稿日：2022年04月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 564万円 | 35万円 | 0万円 | 141万円 |
| 年収 | 564万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 141万円 |
口コミ投稿日：2023年04月28日
回答者： 男性/ 新規営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年04月19日
回答者： 女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
4.8
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年10月03日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 896万円 | 56万円 | 14万円 | 224万円 |
| 年収 | 896万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 14万円 |
| 賞与（年） | 224万円 |
口コミ投稿日：2022年04月20日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2022年04月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
4.4
口コミ投稿日：2022年04月11日
回答者： 男性/ a/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年04月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部
4.8
口コミ投稿日：2023年10月03日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 784万円 | 49万円 | 12万円 | 196万円 |
| 年収 | 784万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 49万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 196万円 |
口コミ投稿日：2022年04月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部
4.8
口コミ投稿日：2022年04月20日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし
5.0
口コミ投稿日：2022年04月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年01月30日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年04月28日
回答者： 男性/ 新規営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年04月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
4.5
口コミ投稿日：2023年10月03日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
5.0
口コミ投稿日：2022年04月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部
4.8
口コミ投稿日：2024年01月29日
回答者： 女性/ 記者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年10月03日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部
4.7
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
楽待株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
会社のルールや経営理念等の会社の考えの擦り込みが徹底されているという特徴があります。
中途新卒問わず入社してすぐの研修でのテストや年に1回行われる会社のテスト、タイピング大会等があるため、基礎を徹底した上で定期的に擦り込む機会があります。
ルールや経営理念が浸透しているからこそ、社員は同じ考え方を持ちながら業務を行えています。
組織体制・コミュニケーション:
業務中に時間を取りづらい相談や質問をする機会があるという特徴があります。
半年に1回部長との人事効果、1ヶ月に1回上長と部長とのFB面談、週に1回上長との1on1ミーティングがあります。
人事効果では、半年間どのような役割や成果を果たしたか・昇格の有無・賞与額について・今後のキャリア等を事前に文字化されたものを見ながら、部長から直接口頭で教えてもらえます。
FB面談では、前月の評価（点数）・その評価の理由・今後に期待すること等を人事考課と同じく事前に文字化されたものを見ながら、部長から口頭で伝えてもらえます。
1on1ミーティングでは、業務の質問・能力に関する相談・プライベートに関する相談・ただの雑談等なんでも上長と話す時間を15分程もらえます。
どの時間も自分が気になることや困っていることを聞けば、わかりやすく的確に教えてもらうことができ、とても有意義な時間を取れています。なぜ自分がこのように評価されているか、自分がこういうことに悩んでいてどう解決すればいいかわからないなど、業務中には聞けないことも、この時間があることで解決できるのでこの制度があって本当に良かったなと日々感じています。1on1ミーティングではたまにただの雑談もありますが、普段忙しくて話せない上長とコミュニケーションが取れ、前よりも話しやすくなり、結果どの時間も有意義に感じています。