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楽待株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後のギャップはそれほどなかった。
体験入社にて一緒に仕事をする部署のほぼ全員と会えたというのと、業務もこんな感じかと感じることができた。
入社して初めて体験入社の裏側を知ったが、事前に課題のレベルをきちんと応募者に合わせて作成したり、当日は1日サポートにはいるなど、かなり気合が入っている選考だと思う。

また、新卒もすでにしっかり取材や執筆をしていて、かなり早いうちから活躍していると感じた。

回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
組織体制・コミュニケーション:フラットなコミュニケーションを取っていると思う。例
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
組織体制・コミュニケーション:部署をまたぐ、部内の上下など関係なく非常にコミュニ
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口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
676万円 40万円 0万円 160万円
年収 676万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
評価制度:年功序列ではなく成果に対して評価する会社です成果に対してひたむきに努力
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいと思います有給推奨日も決まっているため、大型
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口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

4.5
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:ベースアップを何回もしています。インセンティブはありませんが、会社全員
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:会社のルールや経営理念等の会社の考えの擦り込みが徹底されて
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:オンとオフの切り替えはしっかりできていると思います。残業は全
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に生産性が求められるというギャップがあり
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口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.7
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
548万円 32万円 0万円 128万円
年収 548万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 128万円
評価制度:毎月直属の上司と部長からフィードバックをいただけるフィードバック面談の
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.7
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:急かはしっかりとれると思います。土日に出勤ということはよっぽ
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口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:結婚・妊娠・出産を経ても働き続けることができるという点で、女性
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:出産する女性社員が増えてきたことで、子育てしながら働きやすくなるよう制
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
勤務時間・休日休暇:休日に社用PCや社用のケータイ電話を持ち帰ることができないの
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:ドアtoドアで10分圏内であれば4万円の家賃補助、30分圏内であれば3
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口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
548万円 --万円 --万円 --万円
年収 548万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給タイミングは半年に1回で年に2回あります。賞与は年間で月給の4ヶ月
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口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。特に結婚・出産を経て働くにあたり、
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:当社には様々な文化がありますが、一番驚いたのは「原則会議禁
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:こんなに忙しいと思いませんでした。ありがたいこと
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
勤務時間・休日休暇:できるだけ残業をなくし、効率良く働こうと全社員が意識して働い
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口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:時短勤務制度が整っており、小学6年生まで制度を利用できるので、
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
組織体制・コミュニケーション:部署間の垣根や軋轢がなく、いわゆる「風通しの良い会
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:一言で言うと、「人柄の良い人」が多く、皆がチームワークを大
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
オフィス環境:シンプルなオフィスです机の上のものは最低限にしていて帰宅時には自分
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口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

4.5
口コミ投稿日:2023年10月01日
働きがい:評価制度がしっかりしているので、自分の仕事を評価してもらえる点にやりが
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口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

4.5
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:男女で仕事内容に変わりがないですし、女性でリーダーポジションの
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

4.5
口コミ投稿日:2023年10月01日
オフィス環境:オフィスは整理整頓されており、非常に綺麗です。デスクはフリーアドレ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.7
口コミ投稿日:2022年04月20日
オフィス環境:オフィスには物が少なく業務に集中できます。立地も複数の路線が通って
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口コミ投稿日:2019年08月12日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の活躍・女性管理職:育休・産休は取りやすい。時短で働いている社員もおり、復帰
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口コミ投稿日:2019年08月12日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは1ヶ月分×2回が基準。ただし、最近は業績が伸び悩んでいるため
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