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株式会社ほくやく・竹山ホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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男性
女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
その他(公務員、団体職員他）
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口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 男性/ ＭＳ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月25日
成長・キャリア開発:
自分から積極的にスキルを身につけるよう勉強していかないと、普段の勤務では転職後も役立つスキルが身に付かない。
特に取得できる資格はない。

働きがい:
メーカーやDr、薬剤師など幅広い人と交流でき、人脈が増える点
自分がPRした薬をDrが使ってくれて、会社やメーカーから表彰された際には働きがいを感じる。メーカーからの報酬を給料に少しでも反映されるようになれば、目の色を変えて取り組む社員が増えると思う。

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口コミ投稿日：2020年12月14日

回答者： 男性/ 平/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日：2020年12月14日
成長・キャリア開発:医療の世界は日進月歩の為、次から次へと新しい情報が入り、自ら
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口コミ投稿日：2017年02月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月25日
成長・キャリア開発：育成という視点がないに等しい。今は、どこの会社もプレイングマ
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口コミ投稿日：2017年02月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月25日
教育・研修：営業マンへのスキル研修に偏っている。研修を土日に開催するので、休日が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：医療機関を相手とする営業ならではの難しさはあります。お医者様は最初はと
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