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株式会社セプテーニの入社前とのギャップ
3.7
276件株式会社セプテーニの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社セプテーニで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを276件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社セプテーニへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年06月23日
口コミ投稿日：2022年10月30日
回答者： 男性/ コンサル/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年05月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年02月05日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託
2.9
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3.4
東京都荒川区西日暮里４−１９−１２インソース道灌山ビル
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回答者： 男性/ 内勤/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は当然、ある程度長期的に同じ部署に従事し、キャリアを積...
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3.0
東京都港区南青山３−１−３０ＰＡＳＯＮＡＳＱＵＡＲＥ９Ｆ
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ここまで派遣先でによって働き方が変わるとは思ってもいませんで...
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3.5
東京都渋谷区神南１−１２−１６アジアビル７Ｆ
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回答者： 男性/ ライフコーチ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ビジョン、ミッション、バリューに対する実践を期待していました...
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3.5
東京都港区芝２−２９−１０ユニゾ芝２丁目ビル６Ｆ
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に配属された部署で継続して働くものだと思っていましたが...
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3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目２－１横浜ランドマークタワー ４０Ｆ
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】前職と関連ある業務内容であったため。【入社後のギ...
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3.0
東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー３５Ｆ
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回答者： 女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:【入社時の期待】技術寄りの仕事ができ、スキルがつくかと思った...
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3.4
東京都中央区銀座４−１２−１５歌舞伎座タワー１５Ｆ
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回答者： 女性/ キャリアナビゲーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アシスタントマネージャー
入社時の期待と入社後のギャップ:最初はインストラクターとして入社したが、結局営業メインの仕事...
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3.2
千葉県千葉市花見川区幕張町４−５４４−４
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回答者： 男性/ 棚卸しスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト
入社時の期待と入社後のギャップ:時期によって仕事の量が異なるため忙しい時と暇な時の差が大きい...
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3.3
東京都新宿区下宮比町２−２３つるやビル
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回答者： 女性/ CRA/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は社員数もそこまで多くなく、割とアットホームな雰囲気...
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3.5
千葉県柏市あけぼの４−３−２３パーソナルＩ−１Ｆ
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:最初はバイトから入りましたが、現場の責任者や色々な業務を経験...
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株式会社セプテーニの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
大きなギャップはないです。
インターネット広告代理店のリーディングカンパニーとして、日本のナショナルクライアントから勢いのあるベンチャー企業まで、幅広いクライアントのインターネット広告運用に携わることが出来る。
ただ、あくまでメインは「運用型広告」が事業ドメインであるため、幅広いデジタルマーケティングに関わりづらい部分はまだ多いなという印象。
とはいえ、会社全体でデジタルマーケティングを包括的にサポート出来るよう、新たな領域にチャレンジしているフェーズではあるので、社内で新しい事例を作ることは自ら手を上げれば出来る環境ではある。
労働環境としては、広告代理店ということで、一定程度残業時間が多いことも想定の範囲内ではあったが、
採用サイトに記載してある残業時間はさすがにそんな短くないだろ、、と違和感はあるので、そこを見た人は残業時間の多さにギャップを感じる可能性はある。
また、運用型広告（ダイレクトマーケティング）という事業特性上、成果がダイレクトに数値としてフィードバックされるので、それに対する顧客からの厳しい評価を見られるので、そういった厳しさはあるものの、自己成長につながる部分は大いにあるので、自己成長を求める人には良い環境だと思う。