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株式会社セプテーニのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】頼まれたレポートに+α(グラフや集計シート等)
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】勉強会は社内・社外(グループ企業)とも多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】早い。 気付いたらそれが仕事。という
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】成長できます。 インターネット広告
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】大きい。 手を上げればたいがいのことはやらせて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】実感できる。 実際の営業現場や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】派遣の就業時間はきっちり分けて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム・個人に限らず、チームで動く前に個人で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】エクセル関数やVB
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
成長・キャリア開発:上司Hさん(元彼に似てる)が、私が考えた新人教育プランを今で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームの仕事が多い。 様々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】人間関係は良好だと思います。社員も意識の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格取得での昇給や勉強をで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は実力による。なぜならば、スピード感が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールの大枠は上司が決める
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
勤務時間・休日休暇:基本的には自由。平日も休みが取れる。有給休暇を消化できるよう
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーは多い。語学力やゲーム業界の営業経験があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】部署を超えて、誰でも気軽に相談でき、相談す
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口コミ投稿日:2019年05月08日
福利厚生:契約社員のうちは交通費はでないが、社員になると交通費が出る。初期の段階
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】大きいです。 作ったものや仕組みが売上として目に見
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多い。仕事量は多い。意
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【相談に乗ってくれる上司や先輩】世間話なども出来ますし、話す機会も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】質問や相談をしやすい社内環境や人間関係作りに積極
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】目標達成のインセンティブ。 クオーターで会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】マニュアルがしっかりしていたので比較的ス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新規事業コンテストがある。社長
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣と社員との距離】社員と経営陣は近いと思います。会議などでも親
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】週に一度くらいで会議がある。内容はよくわからない。忘れ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】あったと思うが参加していない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】昼食には頻繁に社員さんといく機会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】意見は言いやす
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