3.7

口コミ276件
年収・給与36件
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口コミ(276件)

年収・給与(36件)

女性の口コミ(64件)

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株式会社セプテーニの平均年収は490万円、年収範囲は250～850万円です（55人の正社員の回答）。

株式会社セプテーニで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを36件掲載中。

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株式会社セプテーニの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
490万円	250~850万円	55人

（平均年齢26.9歳）

回答者の平均年収	490万円
回答者の年収範囲	250~850万円
回答者数	55人

（平均年齢26.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	514万円（平均年齢28.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	451万円（平均年齢27.8歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	488万円（平均年齢25.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	467万円（平均年齢24.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	471万円	800万円	29人
30~34歳	586万円	850万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社セプテーニの口コミを探す

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	35万円	5万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	130万円

給与制度:
昇給タイミングは人により様々であり、評価されていれば早いし、そうでなければ遅い。初任給は平均より高いと思われるので、その点はモチベーション高く働けていた。その後早く昇進できないと年収も上がりにくいので、転職を考える人も多かった印象である。自身も新卒5年目までで期待ほど上がらなかったこともあり、転職をした。

評価制度:
360ど評価を用いているので、部下が上司を評価することが可能である。その弊害もあり、仲間内で評価を高め合うことや、日々評価のためにコミュニケーションに気をつけていたりすることもあった。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	1万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	60万円

給与制度:初任給は周りの同世代と比べても高い方だったと思うが、上がり幅があまりな

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	20万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:見込み残業代が入っています。かなり大きいです。なので転職の際はその金額

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	34万円	8万円	50万円

年収	450万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	50万円

評価制度:360度評価を採用しており、社員全員でお互いの評価を6つの項目から5段

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:主体性を持ち、自身のアピール力がある方は昇給しやすい環境だと思います。

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回答者：女性/ パフォーマンスマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	37万円	0万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:新卒の初任給は高いが昇給幅が小さいので給料を上げにくい。賞与は業績と本

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回答者：男性/ パフォーマンスマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新卒だが割ともらえていると思う。インセンティブは豊富な方だと思うし、頑

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	700万円	0万円	100万円

年収	800万円
月給（総額）	700万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給が高い階級が上がった際の給与の伸び幅が大きい業績と個人の成績に応

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回答者：男性/ パフォーマンスグロース/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	35万円	5万円	70万円

年収	490万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:新卒入社ということを考えると給与水準は高いが、部署によっては残業時間が

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回答者：女性/ クリエイティブディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クリエイティブ本部

3.5

口コミ投稿日：2021年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:役職がつくまでは給与に大きな変動はない。インセンティブが豊富なので、給

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:給与面はよいといえる。しかし業界大手とら比べると差がある。若い人が多い

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回答者：回答なし/ アカウントプランナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	60万円	0万円	80万円

年収	700万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:中途の場合は前職の給与がある程度加

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	34万円	8万円	50万円

年収	450万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	50万円

給与制度:新卒など若年メンバーの給与は比較的高いが、基本給が高いというより、みな

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回答者：女性/ アカウント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	37万円	0万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給がものすごく高い。評価制度:社員同士がお互いに評価し合うので、も

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回答者：女性/ WEBマーケティング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	--万円	--万円	--万円

年収	470万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒の給与は多い方である印象。ただ、昇

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回答者：男性/ コンサル/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:最初給料は高いがその後中々上がらない印象。ボーナスなどは少ないですが売

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本給は高いがボーナスは並。同業他社と比較すると昇級幅も少ない。役職が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：各プロジェクト、プロダクトにて成果を上げても賞与に反映されにくい 360

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給与が月額だと高く見えるが、上がらないうえにボーナスもほぼ出ないので思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：発展途上なので仕方ない部分があると思うが、評価基準が時々あいまいになる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アカウントプランニング/ 課長

4.5

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
624万円	52万円	0万円	0万円

年収	624万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:当時は360度評価での定性評価と定量評価のかけ合わせでした。評価制度:

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同年代としてはまあまあな印象です。業務内容に対してもらえる額としては適

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：360度評価制のためか、プライベートや社内での印象まで評価に繋がってい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：会社として、残業をしないようにしている動きがあるけれども、みなし残業代

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：３６０度マルチサーベイという評価制度を採用しており、全社員が全社員を評

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：すべての社員がグループ全社の社員を対象にして評価を行う。その結果が査定

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時給換算してしまうと、かなり低いと思います。残業代は固定しかでないので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ネット広告の同業と比べて平均的だと思います。（月25万程度）会社の業績

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途は面接での交渉次第。平均は20代で、年収400～500万程度。しか

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【給与制度・昇給基準について】ポストが空かないと昇格できないため、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の頻度・金額】あり。年2回。業績によって変動。基本給の1~2か月

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度・金額】役職が上がらない限り、四半期に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：営業目標数字のコントロールが難しく、インセンティ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：毎月、チーム目標はもちろんですが個々の目標も設定します。その際、上司と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の基準】年齢ではすこーしづつ上がる。沢山上げるには、役職。役

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株式会社セプテーニの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	1万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	60万円

給与制度:初任給は周りの同世代と比べても高い方だったと思うが、上がり幅があまりな

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回答者：女性/ パフォーマンスマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	37万円	0万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:新卒の初任給は高いが昇給幅が小さいので給料を上げにくい。賞与は業績と本

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株式会社セプテーニの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月02日

福利厚生:福利厚生というものはほとんどない。退職金もほぼ出ない。ストックオプショ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

福利厚生:住宅補助、寮はなし。通勤手当は支給。退職金はなし。そもそも定年まで勤務

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3.6

東京都調布市深大寺東町７−４４−１

コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所

回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給制度もあり、整備はされているが特段大きく上がることは無い... 続きを見る

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ナーチャーウィズ株式会社の年収・給与

2.6

東京都港区南青山２−１１−１１ＡＲＩＳＴＯ南青山６Ｆ

コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所

回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

給与制度:歩合給で、毎年昇給もあったが1日に何コマも入れないので、月の... 続きを見る

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エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社の年収・給与

3.5

東京都港区南麻布１−６−１５アーバンネット麻布ビル

コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所

回答者：男性/ Webディレクション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ インタラクティブコミュニケーション事業部/ 契約社員

給与制度:昇給・賞与・福利厚生があります。評価制度:年功序列主義、年齢... 続きを見る

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エフエルシープレミアム株式会社の年収・給与

3.6

東京都渋谷区神宮前３−３５−８ハニービル青山２Ｆ

コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:頑張れば頑張った分だけインセンティブとして自分の給与に反映さ... 続きを見る

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株式会社インソースの年収・給与

3.4

東京都荒川区西日暮里４−１９−１２インソース道灌山ビル

コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:毎年昇給する。賞与も高い。評価制度:頑張れば評価される風土。... 続きを見る

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ビューティーナビ株式会社の年収・給与

2.9

東京都港区赤坂１−１２−３２アーク森ビル１１Ｆ

コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給与は安定して毎月25日に決まった額を振り込まれる。部長クラ... 続きを見る

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会社名	株式会社セプテーニ
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.septeni.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿８−１７−１住友不動産新宿グランドタワー２８Ｆ

従業員数	18名
設立年	1990年
資本金	300百万円
代表者	清水雄介
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社セプテーニの平均年収は490万円、年収範囲は250～850万円です（55人の正社員の回答）。

株式会社セプテーニで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを36件掲載中。

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(628件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	514万円（平均年齢28.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	451万円（平均年齢27.8歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	488万円（平均年齢25.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	467万円（平均年齢24.3歳）

株式会社セプテーニの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社セプテーニの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

株式会社セプテーニの口コミを探す

株式会社セプテーニの年収・給与についての口コミ

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

株式会社セプテーニの初任給に関する口コミ

株式会社セプテーニの退職金に関する口コミ

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株式会社セプテーニのカテゴリ別口コミ（276件）

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員