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株式会社メディカルネットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月30日

回答者： 女性/ WEBマーケター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年06月30日
企業カルチャー・社風:
社長との距離は近く、社員が話そうと思えば話ができる感じでした。風通しは良い方であったと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社内チャットで他部署の方々ともコミュニケーションがとりやすく、コミュニケーションに困るようなことはなかったと思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別等で差別を感じることは一切なく、そのような点では働きやすかったと思います。

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口コミ投稿日：2024年07月07日

回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年07月07日
企業カルチャー・社風:売上追求主義だが、あまりできていない気がする。分業されてい
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口コミ投稿日：2023年03月23日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画本部/ 執行役員

4.8
口コミ投稿日：2023年03月23日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質、挑戦を応援する、役員個室などなくフロアに社
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口コミ投稿日：2022年08月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年08月22日
企業カルチャー・社風：理念経営をしており、企業のミッション・ビジョン・バリューを
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口コミ投稿日：2020年11月09日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年11月09日
企業カルチャー・社風:企業指針、企業理念のようなものがあり、入社の時点でそれをし
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口コミ投稿日：2020年10月05日

回答者： 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2020年10月05日
企業カルチャー・社風:ミッション・ステートメントを大事にしている。変化なくして進
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口コミ投稿日：2019年10月10日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日
企業理念の浸透：理念経営を掲げており、社員に浸透させようとする強い姿勢があります
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口コミ投稿日：2019年06月13日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】3年以内で辞める人が多いです
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口コミ投稿日：2019年06月13日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】福利厚生がベンチャーの割には
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】労働時間が長い割には、昼休み1時間
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