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株式会社クボタ建設の口コミ一覧ページです。株式会社クボタ建設で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社クボタ建設への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
基本給は建設業の中では普通の水準。
そこから、残業手当や作業手当などの諸々の手当が付くため工種にもよるが基本はそこそこもらえる。
昇級は年一回あり、業績がいいと臨時ボーナスが出る場合がある。

評価制度:
OJTを行っており、定期的に直属の上司による評価があるが、給与や賞与に響くことはほぼない。
基本的には実力主義で仕事ができる人ほど、作業所長など大きな仕事を任せてもらえる。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月20日

勤務時間・休日休暇:現場勤務者であれば夜勤や休日出勤等があり、残業もそれなりにあ

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回答者：男性/ 土木施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2025年01月30日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時～17時が現場作業の時間、作業員が帰ってから測

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月20日

企業カルチャー・社風:ある程度コミュニケーションがとれ、現場の業務がこなせれば一

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

4.9

口コミ投稿日：2023年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:仕事ができれば評価にはつながるが評価の内容がわかりにくい。給与は賞与の

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部

3.8

口コミ投稿日：2022年08月29日

勤務時間・休日休暇:夜勤あり、土曜日、祝日出勤ありの現場が多いです。現場は極力少

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

4.9

口コミ投稿日：2023年11月11日

企業カルチャー・社風:クボタの完全子会社なので親会社のルール、規約等が強く反映さ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部

3.8

口コミ投稿日：2022年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:現場勤務者に対しては、作業手当などの手当が十分あり、その分給料基本給に

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回答者：男性/ 固有技術の資機材調達管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事技術本部　機材部/ 担当課長

3.8

口コミ投稿日：2023年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
810万円	50万円	0万円	202万円

年収	810万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	202万円

給与制度:新卒で採用された方が有利な会社であることは、間違いありません。現場担当

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部

3.8

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:資格取得の支援などはあります。若手社員にも責任ある業務が任せ

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回答者：男性/ 固有技術の資機材調達管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事技術本部　機材部/ 担当課長

3.8

口コミ投稿日：2023年12月27日

福利厚生:現場担当者の方は1人一部屋の住居が与えられ、その負担額も無いに等しいも

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月20日

福利厚生:現場勤務であれば、ほぼ手出しなしで借り上げ社宅に住める。オフィス環境:

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月20日

成長・キャリア開発:業務で必要な資格は、申し出れば自由に取らせてもらえる。働きが

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回答者：男性/ 固有技術の資機材調達管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事技術本部　機材部/ 担当課長

3.8

口コミ投稿日：2023年12月27日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い訳ではないが、親会社（製造業出身の経営層）から

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回答者：男性/ 工務課/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年12月24日

企業カルチャー・社風:色々な会議や講習が、ある組織体制・コミュニケーション:話し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月12日

企業カルチャー・社風:自己主張が強い人がチャンスを掴めているイメージです。上司か

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月12日

福利厚生:通勤手当や前給はしっかり対応してます。他は、特にないです。前給について

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月12日

勤務時間・休日休暇:残業がほぼ0なので、仕事とプライべートに関しては、しっかり両

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月12日

女性の働きやすさ:自分と同じプロジェクトに女性が10人近くいるので、女性でも問題

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

4.9

口コミ投稿日：2023年11月11日

成長・キャリア開発:国家資格に関しては手当はつく。研修等も段階に応じて行っている

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

4.9

口コミ投稿日：2023年11月11日

勤務時間・休日休暇:内勤は完全週休二日制だが、現場施工管理は現場によって変わる。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

4.9

口コミ投稿日：2023年11月11日

事業の強み:特許工法を主軸にしておりシェア率が高いので安定した利益を生み出せてい

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給：年1回、賞与：年2回、家族手当、住宅手当、役職手当、特殊資格手当

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部

3.8

口コミ投稿日：2022年08月29日

組織体制・コミュニケーション:同期とは新入社員研修後、各々の現場に配属されるので

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回答者：男性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月25日

福利厚生：退職金制度や社員持株会、私傷病時の保険や健康保険組合の取り組みなどでク

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回答者：男性/ 土木施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2025年01月30日

成長・キャリア開発:資格の勉強のサポートはあります。働きがい:建物が出来上がって

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年05月24日

福利厚生：クボタ健康保険組、社会保険、雇用保険完備、団体生命保険、親会社のクボタ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：基本的に社長は親会社から来られるので、優秀な方が多いと思います。ただ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他の業界や同業種と比較しても、給与水準は低い方だと思います。特に事務系

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回答者：男性/ 土木施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2025年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本給はそこまで高くはないが作業手当がつくのでそこそこもらっている方だ

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回答者：男性/ 工務課/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年12月24日

成長・キャリア開発:特になし。研修はあるが、自分次第働きがい:他社へのステップア

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回答者：男性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月25日

事業の強み：独自技術を軸にインフラ工事だけでなく一般土木、建築分野なの多様な工種

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】現経営陣は足元が見えておら

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部

3.8

口コミ投稿日：2022年08月29日

女性の働きやすさ:女性の現場管理者もいますが1m程の狭い管路の中に入って汚れたり

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回答者：男性/ 工務課/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	30万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:まあまあ、妥当な年収評価制度:実力？利益を残

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社クボタ建設
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.kubota-const.co.jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区敷津東１−２−４７クボタ第二ビル６Ｆ

従業員数	360名
設立年	2000年
資本金	400百万円
代表者	内田睦雄
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4182件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1267件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1462件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1145件)

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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員