3.3

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株式会社ＥＭＤの平均年収は418万円、年収範囲は250～650万円です（26人の正社員の回答）。

株式会社ＥＭＤで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

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株式会社ＥＭＤの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
418万円	250~650万円	26人

（平均年齢33.8歳）

回答者の平均年収	418万円
回答者の年収範囲	250~650万円
回答者数	26人

（平均年齢33.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	470万円（平均年齢39.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	410万円（平均年齢31.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	443万円（平均年齢37.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	377万円	480万円	7人
35~39歳	498万円	650万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ＥＭＤの口コミを探す

回答者：男性/ Web系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	5万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:
基本給は低めだが、各種手当がそこそこつくため、月収としては平均より少し高い印象。
勤続年数が3年ぐらいを超えると賞与は基本給×4.5ヶ月がベースになるので同業界の中ではかなり多い方だと思う。

評価制度:
実力主義というよりは年功序列のイメージが強く、昇給は全員が同じぐらいの金額だと思われる。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	7万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	60万円

給与制度:■給与本社が岐阜にあることから地方基準の給与体系だったが、東京支社では

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回答者：男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	30万円	2万円	80万円

年収	440万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:中途の場合でも1年目はかなり低めにおさえられています。特に賞与が少ない

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：定期昇給により、毎年少しずつ給与は上がっていきます。そのため、「何年も

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	24万円	--万円	18万円

年収	280万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	18万円

給与制度:実際に1年目から提示されていた額と大きく違っていた。(特に賞与)試用期

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	5万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:よくある年功序列で給与が上がっていきます。高くもなく低くもなくです。評

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	24万円	--万円	18万円

年収	280万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	18万円

給与制度:賞与は初めのほうは0.5か月で0.5か月ずつ増えていく評価制度:最近に

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回答者：男性/ 組み込み/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	18万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:基本給はだいぶ低め手当等が高いため残業代、ボーナスが相対的に低くなって

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：一定金額は昇給する。また、評価された人はさらに期待が持てるので実力があ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	15万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:基本給が低く手当で上乗せされるが、残業単価が低い。ボーナスは勤続4年以

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回答者：男性/ メカトロ事業部　営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	--万円	--万円	--万円

年収	510万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇進・昇格のタイミングとしては特に規定は無く、４月まで待たなくてはいけ

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回答者：男性/ 電気制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：当社の給料制度は主に以下のようになっています。・昇給年1回・賞与年2回

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：技術、人間性、勤怠、後輩の育成等、20項目以上の評価からされている。上

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：飲み会に参加しようがしないが評価の対象にならない飲み会に参加するのも帰

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社5年以降は5月分の賞与が出るのでありがたい　年収に関しては毎年この

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給料はかなり低い。が、長く働くとその分賞与が増えるので賞与で整えている

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業からの評価が悪い場合、査定評価は低くなり、ボーナスなどにもかなりの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社がある地域としては、それなりにサラリーはもらえるかもしれない。ボー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低く、サービス残業が多く、残業代が支給されないので、最低レベル

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株式会社ＥＭＤの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月21日

福利厚生:退職金として企業型DCが導入されています。ただし地方銀行なので、商品の

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回答者：男性/ Web系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月07日

福利厚生:住宅補助はあるがおまけ程度。通勤手当は全額支給。退職金は確定拠出年金の

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会社名	株式会社ＥＭＤ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.emdes.co.jp/
所在地	岐阜県羽島市竹鼻町丸の内８−２３−２

従業員数	230名
設立年	1995年
資本金	84百万円
代表者	山下和子
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ＥＭＤの平均年収は418万円、年収範囲は250～650万円です（26人の正社員の回答）。

株式会社ＥＭＤで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1994件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(613件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(560件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1005件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(771件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	470万円（平均年齢39.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	410万円（平均年齢31.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	443万円（平均年齢37.0歳）

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