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株式会社ダイキエンジニアリングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 機会エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月04日
成長・キャリア開発:
研修や資格取得手当などは、会社として頑張ろうとしているのはわかるが、いまいちうまく活用できてない印象。
会社からの働きかけで研修や資格取得などはあまり期待しない方が良い。

働きがい:
働き方の自由度が高いため、自分で進んで仕事ができる人であれば働きやすい環境を自分で整えることができる。
逆に、受け身のタイプだといつまで経っても低い昇給のままスキルアップできずに潰れていく印象。

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:資格手当の種類は多い。が、それぞれの手当の金額が低く、また上
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月18日
働きがい:基本的に派遣業であるため、就業先は大手企業になる場合が多いと思います。
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:大企業に派遣されるので最先端技術を経験できるし、業務の進め方
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:派遣先で仕事になるのでそこではスキルアップ等はできるがそれ以
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回答者: 男性/ CAD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:人材派遣会社の為、派遣先による。研修を受けてから、派遣先企業
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:研修にはとても力を入れており、三か月間じっくり研修を行った後
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:資格手当は多岐にわたり存在し、必要であれば一部補助もある。会
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回答者: 男性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 技術部/ 一般社員

1.4
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:資格手当は取得にかかった費用(試験代)+月々の手当てとして有
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:資格所得手当はある。上位職に選ばれた人のみ、別研修がある。働
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:派遣会社なので、派遣先次第な所が大きく支援制度を作っても機能
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:未経験でもCADという専門職につける所はやりがいがあると思う
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回答者: 回答なし/ 技術サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

1.9
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:基本成長できない出来るときは配属先の人の協力の基、出来る働き
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:研修期間の間は同期とのコミュニケーションが取れて楽しい内容で
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回答者: 男性/ 機械・機構設計(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年08月16日
成長・キャリア開発:資格受験費用を出してくれたり、資格取得すれば給料が上がる制度
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回答者: 回答なし/ 自動車製造系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:大手の会社に配属されれば成長できると思います。Auto CA
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回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子部

2.5
口コミ投稿日:2021年02月27日
成長・キャリア開発:勤務先によるので、自分の希望通り、またはスキルアップできる環
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月08日
成長・キャリア開発:派遣事業なので必然的に成長はしやすいしかし製造だと身につくス
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回答者: 女性/ 技術者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月20日
成長・キャリア開発:私が所属していた当時は、研修が充実していた印象はありません。
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回答者: 女性/ 経理、経理事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーションスキルが身につきます。仕事柄、派遣
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回答者: 女性/ 経理、経理事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:内勤であれば、外勤の技術者のサポートがしっかり出来れば
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:資格手当の種類は多いが、それぞれの手当の金額が低い。また、配
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:社内研修の内容はほぼ派遣先では役に立たないと思います。基本的
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:資格は取れない。取れても手当はほぼないと考えていい。研修は資
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
成長・キャリア開発:基本的に会社での教育は新卒時の研修以外は皆無と思ってもらって
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回答者: 男性/ エンジニアスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:資格取得は本人の努力次第。一応、取得に応じた報酬等が設けられ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:【目標の決め方】会社として動いてくれないので、放置されている。そのため
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:【目標の決め方】良い上司にあたれば、年単位での目標、月毎での計画を明確
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:会社全体としての動きでないが、拠点により勉強会をしている。スキルのあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年12月12日
働きがい:派遣、請負事業のため、場合により大手の業務につくことができる。うまく仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年11月16日
教育・研修:【周囲からのサポート】社員サポートの一環として、サポート部門という部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:最近になって会社内で動きがあるが、基本は何もしない。各自で目的意識を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】派遣先で、キツイ業務を低い給与で働かされてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:配属先メーカーによっては市場出回る新商品等の設計に関われるので新しい知
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:マンツーマンではないが、先輩が仕事の仕方を教えてくれたり近く
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