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富士フイルム株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。富士フイルム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1278件掲載中。エンゲージ会社の評判は、富士フイルム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ サプライチェーンマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月28日

女性の働きやすさ:
女性働きやすいと思う。上長次第だが、休暇もとりやすくリモートワークも進んでいる。場所によっては女性があまりいないところもあるが、差別などは特になく、和気藹々としている。産休育休に入られる方も多く、その方に対するケアも十分だと思われる。女性社員は服装も自由で伸び伸び働けているイメージがある。部署によるが、女性の管理職はそこまで多くはなさそうである。本社は多いかもしれないが、事業部はそこまででもなさそうだと感じる。基本的に人間関係で困ることはなく、優しい方が多い。ただ、仕事の内容は最初から大きい仕事を任されるのでそれにやりがいを感じられる人ならば大丈夫であるが、速い段階から責務に潰されてしまう人も多いと感じる。一度体調を崩してしまった、休職者に対するケアは十分であるが、事前のフォローは少なく感じる。働く施設も綺麗で、不便さを感じたことはなく、良い環境が整っていると思う。働きながら子育てをする方も多く、子育て世代も働きやすい環境にあると思う。若手が多い部署では和気藹々と仕事をしているイメージがあり、活気のある環境で楽しく働いている方が多い。フレックス制度もあり、働き方が充実していると感じる。

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回答者：男性/ 海外マーケ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月05日

女性の働きやすさ:仕事の内容や所属部署により男女比率は異なるものの、男女関係なく

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回答者：男性/ 経営企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月12日

女性の働きやすさ:女性にとっては、産休、育休はもちろんのこと、時短勤務など、制度

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月27日

女性の働きやすさ:育児休暇は普通に取得出来ていると思う。全ての職場で均等に理解が

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医療系事業部/ 課長

1.9

口コミ投稿日：2024年09月08日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は低いが女性だからという理由ではなくて、単に実

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回答者：男性/ 技術サービス商品企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカルシステム部/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2024年09月07日

女性の働きやすさ:女性の、管理職登用は積極的にされており、育児休暇制度も取得しや

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回答者：男性/ 営業企画、事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般課員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月06日

女性の働きやすさ:管理職の女性もおり、育休取得についても特に障害はなさそうに見え

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回答者：男性/ 一般層/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情シス/ 一般層

3.2

口コミ投稿日：2024年11月26日

女性の働きやすさ:女性の管理職の割合はかなり低く、5

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年08月13日

女性の働きやすさ:女性の活躍は最近本当に増えて

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回答者：女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月24日

女性の働きやすさ:女性でも分け隔てなく昇進のチャンスはあるが、そもそも産後バリバ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月09日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない印象だが、開発職なのでそもそも母数が少ない

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回答者：女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月27日

女性の働きやすさ:育休や病気休職もしっかりとれます。時短勤務をして育児にしっかり

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ メディカルシステム開発センター/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2023年05月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきたが、まだ少ない。産休、育休、その後の復

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回答者：男性/ 営業業務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年09月21日

女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきていて、若手の女性にとっては働きやすく、

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネージャー

3.4

口コミ投稿日：2023年10月12日

女性の働きやすさ:女性管理職登用を進めているが、絶対人数は少ない。休暇は申請すれ

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回答者：女性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月02日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが女性管理職比率が低い。女性が生き生きと働いて

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネージャー

3.1

口コミ投稿日：2023年07月14日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用も進めているが形だけ。まだまだ少ない。休暇のと

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ イメージングソリューション事業部

3.3

口コミ投稿日：2023年07月18日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は、まだまだ発展途上で未達。中堅幹部社員が苦労

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月05日

女性の働きやすさ:女性管理職は増えており、評価の面において性別で有利不利があると

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2025年01月02日

女性の働きやすさ:女性も多く活躍されており、産休育休ともに整

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回答者：男性/ ソフトウエア開発者/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月01日

女性の働きやすさ:割とフェアな環境だと

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回答者：回答なし/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月15日

女性の働きやすさ:10年前と比べて、女性の役職者の人数がずいぶん増加しており、女

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月13日

女性の働きやすさ:普通よりは厳しいと思います。とにかく数が足らないので引っ張り出

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月12日

女性の働きやすさ:女性寮もしっかりしており、勤務時間もイベント毎に融通が効くので

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月06日

女性の働きやすさ:化粧品を扱う事業部があるからか、女性総合職

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月22日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は試みてる

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月31日

女性の働きやすさ:部署によるが全体的には、長い時間の勤務を期待されており、出産、

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回答者：男性/ 役職者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年05月10日

女性の働きやすさ:産休は取りやすく、復職も極めてスムーズ。実績を作れば役職者にな

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回答者：男性/ 技術開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月16日

女性の働きやすさ:製造部門では女性の管理者は殆どいない。というか技術系出身者の女

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月07日

女性の働きやすさ:子育てをしながら働いている女性も多く、女性にとっても働きやすい

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月29日

女性の働きやすさ:企業が古く、開発部門は男性偏重。男女比が男に偏っている。育休制

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回答者：男性/ 薬事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品証薬事部

4.3

口コミ投稿日：2021年02月18日

女性の働きやすさ:女性をマネージャーにしようとしている風潮はある。産休、育休、時

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年05月14日

女性の働きやすさ:部署によるとおもうが、開発最前線の部門では働きづらい部分はある

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月17日

女性の働きやすさ:産休、育休によるハンディっキャプはあまりなく女性にとって働きや

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回答者：男性/ 半導体製造技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月12日

女性の働きやすさ:男性のためよくわからないが、育休等の取りづらさはないと思われる

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会社名	富士フイルム株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	https://fujifilm.com/
所在地	東京都港区赤坂９丁目７－３ミッドタウン・ウェスト

従業員数	4702名
設立年	2006年
資本金	40000百万円
代表者	助野健児
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.6 口コミ(1440件)
2		積水化学工業株式会社 3.5 口コミ(1086件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(645件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(1047件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(676件)

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