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富士フイルム株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ サプライチェーンマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月28日
女性の働きやすさ:
女性働きやすいと思う。上長次第だが、休暇もとりやすくリモートワークも進んでいる。場所によっては女性があまりいないところもあるが、差別などは特になく、和気藹々としている。産休育休に入られる方も多く、その方に対するケアも十分だと思われる。女性社員は服装も自由で伸び伸び働けているイメージがある。部署によるが、女性の管理職はそこまで多くはなさそうである。本社は多いかもしれないが、事業部はそこまででもなさそうだと感じる。基本的に人間関係で困ることはなく、優しい方が多い。ただ、仕事の内容は最初から大きい仕事を任されるのでそれにやりがいを感じられる人ならば大丈夫であるが、速い段階から責務に潰されてしまう人も多いと感じる。一度体調を崩してしまった、休職者に対するケアは十分であるが、事前のフォローは少なく感じる。働く施設も綺麗で、不便さを感じたことはなく、良い環境が整っていると思う。働きながら子育てをする方も多く、子育て世代も働きやすい環境にあると思う。若手が多い部署では和気藹々と仕事をしているイメージがあり、活気のある環境で楽しく働いている方が多い。フレックス制度もあり、働き方が充実していると感じる。

回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良いがプロパーと中途入社で意識の大きな隔たりがある
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回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
事業の強み:メディカル事業事業の弱み:多角的すぎる。企業規模が大きすぎるので部門
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列の日本の会社。部署にもよるが、古くからや
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は基本給+裁量労働手当+賞与で、役職昇格後は完全年棒制になります。
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:女性でも分け隔てなく昇進のチャンスはあるが、そもそも産後バリバ
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、残業は少なめで帰宅できます。土日祝日はし
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:会社全体として残業や有給の規制が厳しくなってきており、どの部
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:育休や病気休職もしっかりとれます。時短勤務をして育児にしっかり
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回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給が遅すぎる評価制度:数値目標には囚われていないので、妥当な感はある
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは、なかったが、会社の経営状況に
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:マテリアル事業が強いイメージだったが、入社してか
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回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが女性管理職比率が低い。女性が生き生きと働いて
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回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:オープンイノベーションの取り組みが薄い。海外研修
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回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当がない。研
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回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
福利厚生:寮の住環境は改善した方
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:社内外でチームでプロジェクトを進めることが一般的なため、調整
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:夏休みと冬休みは長く設定されており、全社一斉に休むので完全オ
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:住宅手当が充実しているのも嬉しいです。狭さなどを妥協すれば、独身寮や社
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすく、ワークライフバランスは良いと感じます。
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:管理職以下は、毎年前年度の成果によって昇給額が決まります。賞与も前年度
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
福利厚生:福利厚生は良いほうだと感じますが、ここ最近で少し減っています。10年前
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:子育てをしながら働いている女性も多く、女性にとっても働きやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】とにかく中途が少ないため、『中途の人。○○社から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】事業部によるかもしれないが、馴染
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】例年50~100人程度しか採用しておらず、また出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:年々給料はあがる。毎年利益が出てる(増えてる)常に事業に危機感を持
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:裁量が大きく、事前調整すれば希望通り取得出来る。ワークライフ
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の強み:とにかく企業規模が大きく、多角的に事業展開しているのが強み。メディカ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
事業での社会貢献:KPI化までが早い、早すぎるかもしれない。そのため一般層に浸透
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも夏休みは世間と異なる。お盆は必ず稼働。有給消化に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
事業での社会貢献:写真文化からのはじまりで、人の歴史によりそう、という意識を感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】各事業部が、領域拡大のために十分な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:夏休みは世間と異なる。有給の日数や取得率に会社として命かけて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】これまで事業売却したことはないが、
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