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株式会社アスティの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
38件株式会社アスティの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アスティで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを38件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アスティへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年11月30日
口コミ投稿日：2022年06月03日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年04月22日
回答者： 男性/ 営業(OEM・ODM)/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年06月19日
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.3
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3.9
東京都千代田区神田鍛冶町３−３松見ビル７Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】取引先と休憩には入れて、情報交換ができる...
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3.1
東京都中央区日本橋横山町７−１９第３５イチオクビル４Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ ECサイト運営スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:すぐに仕事を任せてもらえる。アパレルにしてはめずらしいとおも...
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3.0
東京都目黒区大橋２−２２−４７
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】店舗やエリアなどでバラつきはあると思うが、...
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3.3
大阪府大阪市西区靭本町1-12-4 信濃橋東洋ビル8F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:小さい会社であるため上との風通しは比較的良いと思う。結果を出...
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3.4
東京都江戸川区臨海町３−６−２小松ウオール臨海町ビル４Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署によりけりかと思います。ただ、部署の垣根を...
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3.0
東京都港区南青山５−９−１９ＭＡＲ’Ｓ南青山７Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ セールスアソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本国の意向に大きく振り回される。確固とした意思を感じない事な...
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2.6
東京都港区南青山３−１３−１８３１３南青山ビル７Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長の挑戦する姿勢はすごいが閉店のお店も多い。閉店してまたオ...
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3.2
東京都杉並区上荻１−２−１Ｄａｉｗａ荻窪タワー１８Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仲が良い人達の内輪感がすごい。上のものとの付き合いも差が生じ...
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3.3
東京都千代田区隼町３−１６住友半蔵門ビル５Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手が頑張れるように努めてはくれてるように見受けられますが、...
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2.9
東京都渋谷区千駄ヶ谷３−１−１イトキン原宿ビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署をまたいで趣味のサークル活動のような交流がある。昔は生け...
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株式会社アスティの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
社風は下を育てる文化が根強い為、若くして色々な経験を積む事ができる。チャレンジに対する評価は高く認められる為、ビジネスについて新しい提案ができる人間は働いていて面白いと思う。
逆に受け身になってしまうと、社内業務ばかり任されるようになる。
組織体制・コミュニケーション:
部署によって例外はあるが、人は悪くない為、働く上で人間関係に困ることは少ないと思う。
ダイバーシティ・多様性:
中途採用ざ増えているが、新しい風は中々吹いていない。昔から続く伝統を重んじる企業文化は強いと思う。