エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

ヒューマンアラウンド株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
企業文化・社風・組織体制:基本的に少ないメンバーで運営しているため、イレギュラーな事態が発生することが結構多いです。また、少数だからこそそれぞれに求められることも大きく、仕事に対して能動的且つ臨機応変な対応をすることができないと大変です。

回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年05月20日
組織体制・コミュニケーション:私が働いていた時は、社長を含めみなさん気さくな方が
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

2.8
東京都千代田区鍛冶町1−8−3神田91ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の人は当たりの好い人ですが、現場は違い、特におばちゃんの... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市中区栄3丁目7番9号新鏡栄ビル8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本営業部
ダイバーシティ・多様性:企業としては性別、国籍など関係なく雇用するという姿勢が見られ... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市中村区名駅3−28−12大名古屋ビルヂング25F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属先での仕事の違いはあるが、基本、仕事をプロジェクトごとに... 続きを見る
4.1
大阪府大阪市中央区久太郎町1−9−29東本町ビル606
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:分からないことは、必ず聞く!という文化があります。仕事中でも... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿7−5−2西新宿ビジネスキューブ4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたいことをやらせてもらえる環境ではあったと思う。... 続きを見る
3.8
東京都千代田区丸の内1−9−2グラントウキョウサウスタワー
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業する人、独立願望がある人が非常に多い。リングなどもあるの... 続きを見る
4.0
東京都渋谷区渋谷2−15−1渋谷クロスタワー12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業
企業カルチャー・社風:挑戦する環境はあると思う。本人の熱意とやる気によっては部署異... 続きを見る
3.7
東京都新宿区新宿4−3−17FORECAST新宿SOUTH5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人の入れ替わりがかなり多いので入社しすい。社員寮かあるので、... 続きを見る
3.8
愛知県名古屋市中村区名駅3−22−8大東海ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人が多いため、話しやすい人が多い。上の人も、わからないこ... 続きを見る
4.2
東京都新宿区新宿1−3−8YKB新宿御苑3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:毎月帰社会を設けています。その時は自由な雰囲気に会社の他メン... 続きを見る

ヒューマンアラウンド株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。