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株式会社かんぽ生命保険の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月17日
企業カルチャー・社風:拠点内では活発なコミュニケーションがとられており風通しは良
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回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 内部監査部/ 担当課長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:風通しは部署によると思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:公務員気質が残っているのか、無謬性への執着と失敗への恐れが
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:まだまだ官僚的である。組織体制・コミュニケーション:縦割り
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ かんぽサービス部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:かんぽ問題以降、社員のモチベーションが低下している。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ かんぽサービス部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
組織体制・コミュニケーション:上司がすぐ近くにいるため、わからないことがあれば聞
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日:2024年06月29日
企業カルチャー・社風:古き良き時代の文化が根強く残っていて、年功序列の社風だと感
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:比較的安定志向の社員が多いように思います。自ら積極的に手を
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍のため、飲みたい人は、ひっそり行っている。
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回答者: 女性/ 広報・IR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 広報部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:社長がフロントラインや営業社員の声を重視し、フロントライン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ かんぽサービス部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:上層部が全てという風潮が未だ残っている節がある。また、上層
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:公務員気質で、のんびりしている。がんがん働く場所というより
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:公務員体質で縦割り。民営化前入社と民営化後入社で考え方・仕
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:最近は殻を破ろうとする気概ではあるが、やはり元々が国の機関
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回答者: 男性/ 渉外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:営業の現場は昔ながらの体育会系気質。上からの命令により圧力
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:公的機関だったこともありかなり保守的。問題発覚以降新しい風
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:良いところも悪いところも公務員気質だと感じる。ゴマすりが上
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回答者: 男性/ かんぽサービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ かんぽサービス部/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いです挑戦するというよりも、あるものを守るという
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回答者: 男性/ 内部監査部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:役所体質。文書にかなりうるさい。細かいところまで直される。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:年功序列。お役所仕事。変革を望まない。穏やかな人が多い。組
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回答者: 女性/ 企画職・事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:公務員体質のままだと感じます。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月07日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は元々少ないように思える。コロナ禍によ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:トップが変わると社風も変わる。挑戦する機会も風通しも。組織
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:人は皆優しい。めったに怒ったりしない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:公務員感が強く、本社→エリア本部→支店という完全に縦社会に
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回答者: 女性/ 法人営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:トップダウンのため風通しは悪いです。昔ながらの日系企業です
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:旧態依然としており、新たなことにチャレンジしようとする社員
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:民営化されてはいますが、未だ公務員時代の名残があるように思
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

2.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:保守的だと感じる日本企業的な風土だと感じる職場雰囲気はや風
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
組織体制・コミュニケーション:社員さん同士で、コミュニケーションを良く取っている
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回答者: 男性/ 調査役/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 内部監査部/ 調査役

2.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:前例踏襲が中心。自らの発想を会社内に伝播させるような働きか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:古い役所体制が残っている組織体制・コミュニケーション:話し
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2025年01月17日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い組織体制・コミュニケーション:組織間の交流
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月04日
組織体制・コミュニケーション:話しやすさは人によりますが、元公務員ということもあ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はなく、とにかく足の重い会社。組織体制・コミュ
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