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株式会社かんぽ生命保険の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 保険金支払審査の事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前学習としてeラーニング形式でwordやexcelの勉強をするように義務付けられていたので業務での使用頻度が高いのかと思ったが、配属された部署の業務では会社独自のシステムを使い業務を行なっていたのでwordやexcelを使用する機会はなく想像していた事務仕事ではなかったので驚きました。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:ネームバリューがあり大企業。年収も高い。
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
入社理由:有休休暇を全て消化しなければならないことと育休が3年取得可能など福利厚
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回答者: 女性/ 保険金支払審査の事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
入社理由:福利厚生がしっかりとしておりプライベートの時間がきちんととれると思った
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:職種を一般職として入社し、役割としては一般事務(
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回答者: 男性/ 渉外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々は郵便局の保険部門が独立した会社なのでクリー
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回答者: 女性/ エリア基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 勤務

3.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:法人営業部の男女比率、年齢層等がギャップがあった
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はもっと厳しい人ばかりだと思っていたが、周
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはないかと思います。国営時代の名残が
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属前研修はかなり時間を割いて意識高い系の研修も
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:民営化後に入社したが公務員時代の悪しき慣習を引き
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:民営化後入社であったため、何か新しいことが始まり
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回答者: 女性/ 広報・IR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 広報部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は最初は地方で何年か働いて、そのあとはずっ
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:一年目からは新規営業をしていくということになるの
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回答者: 男性/ エリア基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:自主性が大事だろうと思っていたが、年功序列社会が
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リテールサービス統括部/ 担当課長

2.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に会社の体制が大きく変わっているため、ギャ
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:郵便局に対して対等な立場で営業コンサルティングが
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも昔の会社です。昔ながらのいい部分もた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社に対して不安を抱えている人が多く感じる。営業
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回答者: 男性/ 保険コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより厳しくないと思いました。しっかりと
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回答者: 男性/ エリア基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ かんぽサービス部/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2024年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:郵便局から出向してきた人達でかんぽ生命の7割近く
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:概ね乖離は少ない。比較的温厚な社員が多い反面、組
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:上場後間もないということで、革新的な会社を期待し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:日本郵政グループであるため、安定はしているものの
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回答者: 女性/ かんぽサービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生がいいのを知っていたのでそこにギャップは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味で保険会社というブラックなイメージとは程
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時とのギャップは
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ かんぽサービス部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、ノルマはないから気楽にやってほしいと言
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 広報部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた通りであった。役場などの雰囲気が残って
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:いっぱい稼げると思ってた。実際稼げたけど会社の問
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回答者: 女性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:いぜんは公務員だったから、楽だろうと入ると痛い目
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回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 内部監査部/ 担当課長

3.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員のキャリアパスをどれくらい真剣に考えているの
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんが、中途採用者が多いのはビックリし
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回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 内部監査部/ 担当課長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:全国津々浦々の郵便局を通じてサービスを提供できる
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