口コミ2256件
年収・給与331件
求人1件
フォロー数190人

株式会社かんぽ生命保険の平均年収は482万円、年収範囲は200～1300万円です（325人の正社員の回答）。

株式会社かんぽ生命保険で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを331件掲載中。

株式会社かんぽ生命保険の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
482万円	200~1300万円	325人

（平均年齢32.5歳）

回答者の平均年収	482万円
回答者の年収範囲	200~1300万円
回答者数	325人

（平均年齢32.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	431万円（平均年齢31.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	496万円（平均年齢33.2歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	511万円（平均年齢35.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	372万円	800万円	113人
30~34歳	512万円	1000万円	68人
35~39歳	510万円	850万円	53人
40~44歳	634万円	1250万円	20人
45~49歳	652万円	1000万円	18人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社かんぽ生命保険の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
昇給は全社員一律のため、評価における差が開きにくい。一方で、近年は徐々にではあるが、必ずしも一律での出世がマストではなくなってきていると聞いている。賞与についてはここ数年据え置きであるが、かんぽ問題以降の営業実績を考えると、近い将来確実に下がるように思える。また、日本郵便との賞与や給与の差が付けられないため、仮にかんぽの業績が良くても日本郵便に業績がふるわない限り給料が上がることもない。そういったグループ一体感がモチベーションや能力の高い社員の不満を募らせているように感じる。また、退職金なども今の若手世代は上司が貰える金額を期待していると、人生設計において多くな打撃を受ける可能性もあるため、自分のキャリアやライフプランは定期的に見つめるべきだと思う。

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回答者：男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ かんぽサービス部

2.3

口コミ投稿日：2024年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	1万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は定期昇給があり、号俸で上がっていく。定期昇給とは別に特別昇給と言

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回答者：女性/ 代理店営業・アライアンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 首都圏リテール営業推進部/ 担当課長

3.4

口コミ投稿日：2024年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	50万円	2万円	180万円

年収	780万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	180万円

賞与:夏と冬の年２回支給基本給×〇で算出勤続年数により割合は多少変動ありインセン

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回答者：男性/ エリア基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ かんぽ生命保険/ 主査

3.5

口コミ投稿日：2024年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
673万円	42万円	8万円	70万円

年収	673万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	70万円

給与制度:・基本給は定期昇給がある・賞与の月数は今のところ世間一般の平均か平均以

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人営業/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2024年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:年に2回の賞与。状況に応じて一時金が支給されることもある。通勤手当は年

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回答者：男性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:今のところ定期昇給はあるが、グループ全体の業績次第では制度変更が行われ

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回答者：女性/ 代理店営業・アライアンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 首都圏リテール営業推進部/ 担当課長

3.4

口コミ投稿日：2024年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	50万円	2万円	180万円

年収	780万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	180万円

年収・給与の満足点:ある程度普通に仕事をしていれば、普通に評価・昇給される。目標

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回答者：女性/ 代理店営業・アライアンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 首都圏リテール営業推進部/ 担当課長

3.4

口コミ投稿日：2024年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	50万円	2万円	180万円

年収	780万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	180万円

昇給・昇進スピード:管理職は、総合職若手は比較的早い。ただし、管理職昇進前にはフ

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回答者：男性/ エリア基幹職　営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給は低い。残業はないので営業の手当で何万か増えるのみ。契約をとって

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回答者：男性/ エリア基幹職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務・人事部

2.6

口コミ投稿日：2024年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	150万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

賞与:支給額は毎年変更になりますが、最近は月額の4.3ヵ月が年2回に分けて支給さ

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回答者：回答なし/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:インセンティブで稼ぐ必要があり、年収のベースは低いように思う。賞与は年

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価制度:長くいればそのうち役職は上がって行くと思います。一般職は役職につけない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	26万円	2万円	90万円

年収	380万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	90万円

給与制度:とにかく、初任給が少ない。賞与については安定している。手当は家族手当、

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回答者：男性/ エリア基幹職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務・人事部

2.6

口コミ投稿日：2024年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	150万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

年収・給与の満足点:年功序列で毎年「定期昇給」と「査定昇給」という制度があるため

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回答者：女性/ かんぽサービス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	92万円

給与制度:毎年少しずつだが昇給はある。インセンティブに関しては一括で入らないので

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与は業績に限らず固定。いい面でもあるが営業自粛をしているのに賞与が払

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	0万円	90万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:毎年数千円の定期昇給がある。賞与は年2回計4.3ヶ月分評価制度:営業成

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

モデル年収:入社4〜5年目で主任に昇格できる制度があります。ただ、全員が昇格でき

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 調査部/ 一般

2.0

口コミ投稿日：2024年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本給は低額だが、いまどき事務職はそれぐらいかと思われる。勤勉に働いて

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回答者：女性/ かんぽサービス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与に関しては期待しないほうがいいです。特に都市部で考えている人は生活

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	70万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:若いうちはあまりもらえないと思う。基本は年功序列であるが、基本給はそこ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	1万円	90万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	90万円

給与制度:本社・一般職。控除前の月給は超過手当1万円を含み23万円程度。賞与は夏

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回答者：男性/ 法人営業部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	5万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は毎年数千円程度。賞与は4.3ヶ月分で上場企業では少なめの傾向。日

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回答者：男性/ 事務企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給は年功序列賞与は毎年、組合との春闘はありますが出来レースであり、年

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

年収・給与の満足点:給与制度はインセンティブ以外はオープンなので、事前に社員が給

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回答者：女性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	1万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	92万円

給与制度:大きな損失を与えなければ微々たるものですが上がっていきますが、大きなチ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

モデル年収:基本的によっぽどなことがない限り、毎年順当に昇給していく。また役職が

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ かんぽサービス部/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は年に1回・ボーナスは2023年度は4.3か月分・各種手当（扶養手

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	90万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:私の部署については、調整手当、住居手当、通勤手当、扶養手当などの各種手

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1250万円	78万円	0万円	312万円

年収	1250万円
月給（総額）	78万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	312万円

給与制度:以前と違って、実力主義になり、若くして上位の役職に付いている人も増えて

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
422万円	24万円	0万円	90万円

年収	422万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:級と号俸で決まる。例えば勤務から主任に昇格すると1級から2級に上がる。

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回答者：男性/ かんぽサービス部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ かんぽサービス部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:はっきりいって少ない。しかしそれにも勝る福利厚生がしっかりしており、休

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	1万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与、賞与とも公務員のように安定して上がっていきます。実績を残したから

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リテール/ 課長代理

1.7

口コミ投稿日：2023年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	0万円	120万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:仕事内容からすれば低くはないが、ある程度の成績を残しても、基本給以外の

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	5万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年に5000円ほどの昇給、役職が上がると2〜3万円の昇給賞与は4.3ヶ

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株式会社かんぽ生命保険の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ エリア基幹職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務・人事部

2.6

口コミ投稿日：2024年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	150万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

賞与:支給額は毎年変更になりますが、最近は月額の4.3ヵ月が年2回に分けて支給さ

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回答者：女性/ エリア基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年給料は上がるが、微々たるもの。長く働き、役職に就けばそれなりに貰え

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株式会社かんぽ生命保険の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 法人営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月22日

福利厚生:福利厚生は充実しているといえます。退職金や住宅補助、寮、財界、持株、あ

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回答者：男性/ 法人営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年05月10日

福利厚生:年休はしっかりと取得できます。退職金もあります。社員寮は基本的にはかな

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会社名	株式会社かんぽ生命保険
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.jp-life.japanpost.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目３－１大手町プレイスウエストタワー

従業員数	7638名
連結従業員数	8564名
設立年	2006年
資本金	500000百万円
代表者	千田哲也
決算月	3月
上場年	2015年
平均年収	655万円
平均年齢	39歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社かんぽ生命保険の平均年収は482万円、年収範囲は200～1300万円です（325人の正社員の回答）。

株式会社かんぽ生命保険で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを331件掲載中。

1		アイペット損害保険株式会社 3.6 口コミ(573件)
2		第一生命保険株式会社 3.3 口コミ(11921件)
3		株式会社かんぽ生命保険 2.8 口コミ(2256件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	431万円（平均年齢31.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	496万円（平均年齢33.2歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	511万円（平均年齢35.3歳）

株式会社かんぽ生命保険の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社かんぽ生命保険の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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