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株式会社かんぽ生命保険の平均年収は483万円、年収範囲は200～1300万円です（344人の正社員の回答）。

株式会社かんぽ生命保険で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを346件掲載中。

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株式会社かんぽ生命保険の口コミを探す

回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業職だが、基本給は保障されている。ただ、基本給は低いので、募集手当で

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回答者：女性/ エリア基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2020年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	1万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本的に年功序列で定期昇給はわずかなので、給与をあげたいと思えば、評価

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 法人営業部/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2020年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:法人営業社員は、基本給もありながらインセンティブもあるため、20代でも

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回答者：回答なし/ 法人営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は年功序列で上がっていく。募集手当も契約が取得できた場合は、大きく

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:特に普通のかいしゃとかわらないとおもいますほとんど昇給はありませんでし

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回答者：女性/ エリア基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年給料は上がるが、微々たるもの。長く働き、役職に就けばそれなりに貰え

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回答者：女性/ 金融事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年定期昇給があるため、仕事が出来なくても、やらなくても、必ず年収は上

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回答者：女性/ 保険窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険/ 平社員

4.2

口コミ投稿日：2020年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	250万円	0万円	60万円

年収	310万円
月給（総額）	250万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:普通の会社とほぼ同じだと思う。残業が一切ない分手取りは少ないかも！評価

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
315万円	21万円	0万円	60万円

年収	315万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本給は低め、ボーナスはまぁそこそこ貰えます。役職がつくとかなり上がる

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回答者：回答なし/ 法人営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年功序列で昇給する。また、賞与に関しても約4.5ヶ月分くらいは頂ける。

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回答者：女性/ パートナー部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:同業他社と比べると、給与は良いとは言えません。ですが、ほかの会社よりも

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:定期昇給あり。各種手当てはそこそこ評価制度:基本的にほぼC評価。年功序

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:病休等が無ければ基本的には毎年昇給します。賞与は年2回、地域によっては

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 総合職

2.5

口コミ投稿日：2025年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
311万円	22万円	0万円	56万円

年収	311万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	56万円

給与制度:安定的な収入は見込めます。

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回答者：女性/ 経営企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与は高いほうだと思う。仕事量、責任等と比較して、コ・ス・パが高いと感

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく他の金融機関と比べると安いです。結局は郵政グループ内で足並み揃

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:他生保に比べてお給料は低い。主任になっても手取りは20万も行きません。

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	55万円	0万円	40万円

年収	700万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与や基本給は低いですが、頑張ったら頑張った分のボテがあるので、若いう

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：日報をつけますが、実際には行っていませんが調査は入らないので、ネットカ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:営業手当がしっかりあるので数字を挙げれば高給取り評価制度:年功序列のた

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他社金融機関に比べて給与が少なすぎる。また、総合職でも手取り17万円ほ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：中間等でレビューは無い。3月で閉めたあとのレビューもかなり遅く、人によ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他社生保に比べると少ないが、残業時間や業務内容を考えると妥当な金額だと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般職本社は、給料は手取り17万程度、ボーナスは夏冬とも手取り33万程

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：グループ会社で賞与が同じなので他のグループ会社の業績によって賞与がさが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】ボーナスは出る。しかし、関連会社と連携す

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は低い。他社の同世代と比べるとがっかりする。役職が上がってもそれは

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に一回上司と面談して目標を立てる。それについて目標の達成度合いや進捗

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】グループ統一のためどれだけ頑張っても賞与

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】営業すればするほど歩合がつくが、他社生保と比べると基

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他の生保と比べると安い。頑張っても一度に年収が上がるわけではなく、じわ

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回答者：女性/ 業務職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:手取り15万ほどです。１年ごとに５０００円ずつあがっていくと聞いたこと

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	10万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	225万円

給与制度:一般の生損保よりやや劣る程度だったが、世間的には高い方と言える。一定の

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:旧公務員のため、公務員の給与形態と同様の号俸性です。各種手当(住宅補助

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与全般は同業他社に比べると２～３割低い。ボーナスについてはできる人も

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3.0

東京都中央区日本橋本町２−２−５日本橋本町二丁目ビル

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：女性/ 開発2部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:3年間の間にも満足する昇給をしてもらえた。評価されたら昇給す... 続きを見る

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会社名	株式会社かんぽ生命保険
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.jp-life.japanpost.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目３－１大手町プレイスウエストタワー

従業員数	7638名
連結従業員数	8564名
設立年	2006年
資本金	500000百万円
代表者	千田哲也
決算月	3月
上場年	2015年
平均年収	655万円
平均年齢	39歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社かんぽ生命保険の平均年収は483万円、年収範囲は200～1300万円です（344人の正社員の回答）。

株式会社かんぽ生命保険で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを346件掲載中。

1		アイペット損害保険株式会社 3.5 口コミ(604件)
2		第一生命保険株式会社 3.3 口コミ(12258件)
3		株式会社かんぽ生命保険 2.8 口コミ(2361件)

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