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株式会社ダイドーフォワードの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ダイドーフォワードで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを191件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ダイドーフォワードへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業企画、生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画2部/ なし

2.4

口コミ投稿日：2024年03月12日

女性の働きやすさ:
育休からの復帰も多く、時短勤務も認められており働きやすい環境である。女性役員も在籍している。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年07月11日

女性の働きやすさ:出産休暇・育児休暇はあるので比較的復帰しやすい環境ではあるのだ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月08日

女性の働きやすさ:まったりとした働き方なので働きや

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サブチーフ

2.8

口コミ投稿日：2022年04月26日

女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすいと思います。産休、育休、時短勤務

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回答者：女性/ 婦人服販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月19日

女性の働きやすさ:婦人の店舗は女性しかいないので、変な人とあたらなければ働きやす

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月29日

女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい環境だが、最小人数での経営で人手不足の状況

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月25日

女性の働きやすさ:女性の多い職場だったので、働きやすくはあったが管理職はほぼ男性

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月12日

女性の働きやすさ:育休や時短勤務も可能なので、仕事復帰される方も多くいる。会社と

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月04日

女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい環境ではあったと思う。店舗も女性スタッ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月16日

女性の働きやすさ:育休産休もしっかり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年07月11日

女性の働きやすさ：古い体質の企業なので、女性の管理職はお飾り。上に立つのはとりあ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年07月11日

女性の働きやすさ：産休、育休、介護休暇など、制度も充実しており、周りの理解もある

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：育児の時短勤務や介護制度はあるものの、一般の百貨店などでは取得

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日

女性の活躍・女性管理職：希望部署の書類提出システムはあったが、必ずしも希望された

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日

女性の活躍・女性管理職：特に男女の差別は無く、女性でも働きやすい職場であると感じ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

女性の働きやすさ：良い点であげた制度は実際限られた人数で運営しているので百貨店で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：介護や子育てなどの時短勤務、育休や産休制度ももちろんあります。

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.3

口コミ投稿日：2023年05月08日

女性の働きやすさ:休暇は問題なく取れると思います管理職には男性し

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用はほとんどないよう

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の働きやすさ：福利厚生が良い。制服購入割引があるのがうれしい。健康診断婦人科

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月16日

女性の働きやすさ:女性の多い職場なので産休育休は取得しやすい雰囲気でした。実際に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

女性の働きやすさ：店舗はメンズ、レディースに限らず女性上位で女性店長が占める割合

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社ダイドーフォワード
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.daidoh-forward.com/
所在地	東京都千代田区外神田３−１−１６ダイドーリミテッドビル３Ｆ

従業員数	90名
設立年	2003年
資本金	100百万円
代表者	萩原秀敏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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