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ソーシャルワイヤー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ソーシャルワイヤー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを89件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ソーシャルワイヤー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:
教育的な課題があり、現在研修制度を整えている。自分のやる気により成長の機会は多いと感じる。受け身だと厳しい。

働きがい:
プレスリリース、クリッピング、SNSなどデジタル施策を学べるので、広いフィールドで活躍できるスキルが身につく。社内からもクライアントからもフィードバックをいただけるので刺激をもらえる。

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回答者：男性/ キャスティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月05日

成長・キャリア開発:研修はしっかりやるが研修あけると一人で案件をやる機会が多いい

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:特になし研修もサービス知識に関することを入社後数日で行う程度

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回答者：女性/ PRプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:OJTに関してはベンチャー企業なので、ここ2,3年やっと確率

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:仕事の標準化、標準化する仕組み、標準化するマインド全てにおい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：若い方が多い分、やや曖昧な点が多く、新しく入った方はふわっとしたままに

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：【目標の決め方】1on1で上長と決めるので、これまでの実績をもとに半期

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：【目標の決め方】自分で出してみた目標設定が曖昧だとしてきされる程度なの

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：上場企業ですが、非常にベンチャーマインドが濃いので、柔軟性高く作業効率

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：ひとり立ちしたあとのスキルアップは個々人の努力に委ねられています。方

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：全員が同じ業務を行うので、サービス内容の浸透には余念がなかったと思い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：残業が普通という雰囲気で残業代も支給されないので見合っていない。また、

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回答者：男性/ コールセンター運営・管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ニュースワイヤー事業部/ 役職なし

3.1

口コミ投稿日：2024年09月04日

成長・キャリア開発:不明働きがい:インサイドセールスの業務では目標が設定されてお

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

教育・研修：早朝の限られた時間のなかでの作業になります。研修時間もとりますが仕事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

成長・キャリア開発：学生のアルバイトの方もいらっしゃいますが、新聞の情報調査にな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事量を常に気にするようになっているので、必然的に仕事のスピ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：OJTで日替わりで上司が社員一人に密接に教え込む形で教えていく。様々

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：評価指標を仕事量に置いているため、仕事を早く終わらせることに達成感があ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:【中途入社でもなじめる環か】あっさりとしているので人間関係に... 続きを見る

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会社名	ソーシャルワイヤー株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.socialwire.net/
所在地	東京都港区新橋１−１−１３アーバンネット内幸町ビル３Ｆ

従業員数	171名
連結従業員数	116名
設立年	2006年
資本金	355百万円
代表者	矢田峰之
決算月	3月
上場年	2015年
平均年収	428万円
平均年齢	35.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(645件)

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