回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
冬に給与2ヶ月分、夏は2ヶ月分に加え、業績に応じて+αで賞与がでます。+αの部分は、KPIの点数に応じてTierが分かれていますので、みんなが一律同じ額がもらえるというわけではありません。
評価制度:
ここ最近は普通に仕事をしていれば昇進、昇格ができる雰囲気でしたが、マネージャー層がスタッフに比べて多い印象になってきているので、その風習も近々見直されると思います。
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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