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株式会社ルフト・メディカルケアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 採用管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年07月06日
企業カルチャー・社風:
総務や面接の仕事なので、かなり社会勉強にはなる会社。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会がやたら多い。
上司は人によるが話しやすい。
忘年会は、1泊2日で全国合同飲み会がある。

ダイバーシティ・多様性:
日本語が話せれば国籍は関係ない。

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:新規ポストは多くあるため、手を挙げさえすればチャンスはある
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:社員同士、問題定義等コミュニケーションはしっかりとしたとこ
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:若い人が多いので若くても上にいけるのかなと思う組織体制・コ
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回答者: 女性/ 人材管理採用コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良かったです。組織体制・コミュニケーション:上司が
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回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:嫌な体育会系など一切無く人間関係も良好です。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 人材派遣営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:全国展開しており、拠点数も増えているので、新拠点開設の話が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:支店による。組織体制・コミュニケーション:支店の責任者によ
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回答者: 女性/ ナースアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:オフィス長や担当営
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 一般病院

2.5
口コミ投稿日:2024年11月11日
組織体制・コミュニケーション:エリア担当の方(担当者)はマメに面談をしてくれるの
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回答者: 女性/ 看護助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月28日
企業カルチャー・社風:未経験・無資格でも応募可。専任の担当者がサポートしてくれる
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回答者: 男性/ 中材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月01日
企業カルチャー・社風:医療全般病院のために精神せんいをもった働きかけをしてくれま
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回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 病棟勤務

3.9
口コミ投稿日:2023年09月23日
組織体制・企業カルチャーの満足点:地域の病院と連携して、派遣先の病院に派遣社員を
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回答者: 男性/ 看護助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
組織体制・コミュニケーション:派遣先の病院は複数名の社員が派遣されている為、協力
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回答者: 女性/ 看護助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:全国規模の会社ですが、割と小回りも利くとおもい
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回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:可もなく不可もなく普通な感じです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:分かりません組織体制・コミュニケーション:面談もちょこちょ
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回答者: 女性/ 医療サービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:資格支援制度があり、条件はありますがスキルアップの為の手助
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回答者: 男性/ 看護助手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会なし、風通しは良い。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 滅菌業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年02月15日
組織体制・コミュニケーション:各病院で毎日働くことになり、社員同士のコミュニケー
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月07日
組織体制・コミュニケーション:交流は定期的にあり。話し
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月26日
組織体制・コミュニケーション:営業所によって人間関係に差はあ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月05日
組織体制・コミュニケーション:年に2回、全社研修で2か所に分かれてリゾートホテル
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
組織体制・コミュニケーション:各オフィスに必ず拠点長が在籍してる訳ではないがわか
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:旧態依然組織体制・コミュニケーション:支店によるダイバーシ
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月01日
企業カルチャー・社風:数字を出すことにつながるのであれば挑戦は出来ます。ただ、成
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月27日
企業カルチャー・社風:基本はトップダウン型で末端営業社員が企画に声をあげることは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:完全実力主義。実力が有ればどこまでもいけるとこなので、やる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月19日
組織体制・コミュニケーション:支店、営業所ごとに働く人が異なるので何とも言えない
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回答者: 男性/ 医療サービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。ダイバーシティ・多様性:色んな意味
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
組織体制・コミュニケーション:比較的風通しの良い職場のように思う。スタッフ同士が
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回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:風通しはいいほう組織体制・コミュニケーション:十分ダイバー
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回答者: 女性/ 看護助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月08日
組織体制・コミュニケーション:同じ派遣の従業員同士で相談し合ったり出来るのはよい
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:支社長が飛び回っているイメージがします。社員は年齢が若い方
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回答者: 女性/ 看護助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:福利厚生はしっかりとしてますが、派遣なので、なかなかみえて
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