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株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月07日
企業カルチャー・社風:
社長が新しくなりリブランディングに力を入れて洗練された。本部と現場の熱量の差がある。

組織体制・コミュニケーション:
本部から販促計画が発信されるが、現場は常に人員不足のため大変に感じることが多い。

ダイバーシティ・多様性:
店舗は女性のみ。結婚、妊娠、出産とライフスタイル変化に伴い人員不足。

回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月04日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する機会は十分にあるし、推奨している。風通
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:上昇志向の人が多い為、頑張りたい人には良い環境。組織体制・
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月06日
企業カルチャー・社風:楽しい雰囲気を出しているがそうでもないように思う雰囲気がが
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回答者: 男性/ 研究・開発(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:書類作成命です。派閥があるのでなかなか、間違っていると思っ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:上司、部下とのコミニケーションの取りやすい会社だと思います
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社ではありますが新しい風を入れようとしてますし
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:販売員の管理・教育担当は、女性で販売経験者ばかりなので常に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:ノルマはありませんでしたが、店舗により販売促進活動に力
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:お客様のニーズに合った接客をというのが社風でしたので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月05日
企業文化・社風・組織体制:とても複雑です。末端の美容部員(BD)→リーダー→マネ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ エステティシャン

3.3
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:地域によると思う。リクルートフォーラムなど無料で行ってるの
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