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株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
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口コミ投稿日：2023年07月01日

回答者： 男性/ 研究・開発（化学・素材・食品・衣料）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年07月01日
成長・キャリア開発:
福利厚生で補助が出ます。

働きがい:
ビジョンややりたい方向性にはワクワクしますが、経営の力量にマッチしていないようにも感じます。化粧品以外のことをやりたいという割にチャレンジよりも上の顔色ばかりを伺うようなどこかお客様よりも上司ばかり見ている風土があります。

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口コミ投稿日：2024年01月12日

回答者： 女性/ エステティシャン/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日：2024年01月12日
成長・キャリア開発:研修は非常に多いが、タメになることかと言うとまた別。個人事業
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口コミ投稿日：2024年10月07日

回答者： 女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年10月07日
成長・キャリア開発:接客の基本や肌や化粧品の知識を学べる。働きがい:お客様に貢献
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口コミ投稿日：2022年08月30日

回答者： 男性/ 内部監査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部監査室/ 課長

3.7
口コミ投稿日：2022年08月30日
成長・キャリア開発:かなり充実しており、若手には研修も多い。働きがい:若いうちに
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口コミ投稿日：2023年09月09日

回答者： 回答なし/ あ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年09月09日
成長・キャリア開発:昇格のためにテストがある。難易度は高いが、昇給は少しのため、
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口コミ投稿日：2022年06月12日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年06月12日
成長・キャリア開発:チーフクラスの年齢層が高く、特に地方は移動や退職者も少ないた
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口コミ投稿日：2022年02月04日

回答者： 回答なし/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 係長

2.9
口コミ投稿日：2022年02月04日
成長・キャリア開発:接客を通してお客様にありがとうと感謝されることはとても嬉しく
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口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 回答なし/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 係長

2.9
口コミ投稿日：2023年06月28日
成長・キャリア開発:大好きな商品を手に取り、使い方を学び、お客様にも使ってもらう
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口コミ投稿日：2019年10月12日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日
教育・研修：スキンケアや接客のロープレや知識の確認はしっかりしてくれるのですが、
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口コミ投稿日：2019年10月12日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日
教育・研修：入社したら1ヶ月間の東京研修があります。地方から来る人のホテル代交通
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口コミ投稿日：2023年04月16日

回答者： 回答なし/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月16日
成長・キャリア開発:ステップアップの試験がある。化粧品、食品に対する法律系の問題
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口コミ投稿日：2020年09月19日

回答者： 女性/ BA/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売/ チーフ

2.7
口コミ投稿日：2020年09月19日
成長・キャリア開発:人体の構造皮膚の構造、スキンケアメイクアップ、昇格する為に勉
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口コミ投稿日：2019年02月07日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日
教育・研修：入社時、約1ヶ月かけて本社で研修を行います。座学からメイクの練習、レ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量について】課長職ですが、実際には経営判断に係るような重要案
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口コミ投稿日：2019年02月07日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日
教育・研修：入社時の研修や、店舗に配属後の研修は良いですが、店舗により教育を担当
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が自由に決められる範囲が多いです。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】海外関連の業務なので、いろいろな会社のいろい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【会議について】定例的な戦略会議は月１回程度ですが、関係者での内部ミー
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口コミ投稿日：2024年06月04日

回答者： 男性/ 不動産営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日：2024年06月04日
成長・キャリア開発:資格取得には積極的だが、資格取得手当はない。各階層において研
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口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 女性/ BC/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日：2024年04月03日
成長・キャリア開発:私は派遣社員でしたが、契約社員と一緒に2週間の研修を受けまし
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口コミ投稿日：2021年02月06日

回答者： 女性/ マネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ エステティシャン

3.3
口コミ投稿日：2021年02月06日
成長・キャリア開発:相当な努力をすれば技量はあがる。配属するエリアにもよる。働き
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