回答者： 男性/ セールスプロモーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ビジネスソリューション事業部/ 店舗リーダー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 259200万円 | 0万円 | 15万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 259200万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
実力主義の業界なので販売件数を稼ぎ、インセンティブを得れば稼ぐことはできる。稼働日数の２０日間に対する報酬と考えれば、妥当か少し割の良い報酬だと思う。ただし、インセンティブが得られない実力の場合や、閑散期に当たる場合の給与の低さは厳しい。
評価制度:
アルバイトではあったものの、店舗リーダーを任せて頂いた。店舗リーダーとはいえ、私の管轄店舗は私のみ配属であったため、人材の管理業務は発生せず、専ら自己の販売件数最大化のためにすべき要素を実行していく業務内容であった。
実力主義の業界なので販売件数を稼ぎ、インセンティブを得れば稼ぐことはできる。稼働日数の２０日間に対する報酬と考えれば、妥当か少し割の良い報酬だと思う。ただし、インセンティブが得られない実力の場合や、閑散期に当たる場合の給与の低さは厳しい。
評価制度:
アルバイトではあったものの、店舗リーダーを任せて頂いた。店舗リーダーとはいえ、私の管轄店舗は私のみ配属であったため、人材の管理業務は発生せず、専ら自己の販売件数最大化のためにすべき要素を実行していく業務内容であった。
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回答者： 女性/ セールスプロモーション/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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