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株式会社ジャパン・リリーフの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 派遣/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日：2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップがありすぎでした。
とにかく登録しているひとを多くの場所に派遣させることしか考えてないと思いました。
派遣会社はそんなものでしょうけど。登録の際に登録だけ、登録と面接を丁寧にする会社の温度差が激しいですね。

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口コミ投稿日：2023年06月04日

回答者： 女性/ 一般事務、管理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与がほぼ上がらない。テレワークをさせない、給与
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口コミ投稿日：2023年03月06日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと人と接する機会があると思ったが、ないので自
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口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 男性/ 管理監督職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 送迎事業部　営業企画部/ 次長

2.8
口コミ投稿日：2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップがあり過ぎ
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口コミ投稿日：2024年08月03日

回答者： 男性/ フィールドマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明よりもかなり
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口コミ投稿日：2023年08月30日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他

2.4
口コミ投稿日：2023年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社の人たちが入ってきてからは期待することはあ
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口コミ投稿日：2023年02月26日

回答者： 回答なし/ 作業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日：2023年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:接客とはまた違う肉体労働の大変
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口コミ投稿日：2019年04月01日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日
入社理由・入社後の印象：入社ボーナスや大江戸温泉の割引に魅かれて入社しました。入
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口コミ投稿日：2019年04月01日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日
入社理由・入社後の印象：ガッカリしたのは大江戸温泉の割引が廃止されたこと、さらに
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口コミ投稿日：2019年02月15日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日
入社理由・入社後の印象：入社理由は入社報奨金が魅力だったからです。入社後の印象は
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口コミ投稿日：2019年02月15日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日
入社理由・入社後の印象：気になる点は別になし。ベストの企業ではありませんが、グッ
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
入社理由・入社後の印象：自宅近くの現場に配属される。高い時給の所と言えば希望を聞
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
入社理由・入社後の印象：交通費が事業所ごとに決まっているので自宅から遠い現場を選
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