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株式会社ジャパン・リリーフの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ フィールドマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月03日
事業の強み:
送迎事業いがいに人材派遣など多岐にわたる事業展開をしているので強みになるし最大の武器であると思う。

事業の弱み:
送迎においては他社にはできて、自社ではできないなど臨機応変な対応ができておらず、その辺を改善するべきだと思う。

事業展望:
資本金と売上がしっかりしているから安泰かと思う。

回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
事業の強み:新規の取り組みは積極的なようですが、現場がついていけておらず余計な業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
仕事内容:仕事の内容が多岐に渡り過ぎていて、やらないといけないことが多すぎるため
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
仕事内容:私は、営業をやっている。営業は、ほとんど個人の裁量に任されている。上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
雇用の安定性:基本、中途入社の会社ですから入りやすいと思いますが退職率もたかいで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
雇用の安定性:黙って仕事をし、仕事割り切って業務をこなせる管理部門のある一部の仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長性・将来性:できる人ならば、直ぐに管理職に登用され、給与も上がり、会社の幹部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長性・将来性:既存案件の契約更新を基本として新規案件の発掘も怠らず、少子化の案
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年11月14日
会社の安定性:毎年確実に増収・増益を続け人材の発掘や補充も行い、大所帯でも安心し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年11月14日
雇用の安定性:雇用契約書がしっかりと提示され、法令順守も問題なく行われるところ。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年11月14日
事業での社会貢献:ご利用者様への貢献がそのまま社会全体への貢献につながっていると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量で決めれるところを残しているという事で、始業、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】アイデアを出して実行しても結果に繋が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】基本、個人に任せられる、仕事の内容が明白なので、その中で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】上がれば上がるほどしんどくなるのもわかってし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】支店内では自身のアイデアは出すには出
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:人命を預かる大切な運行サービス業であると同時に、マナーやプラス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社の将来性は車社会に欠かせない送迎請負という分野でリードしてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:仕事のやりがいはありましたよ。当時在籍していた時は投資中のファンド
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし/ なし

1.3
口コミ投稿日:2024年04月25日
事業の強み:ありません。事業の弱み:ありません。事業展望:事業への展望はとくにな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月16日
事業の強み:派遣で仕事をする人が増えてきたので今のところ仕事が無くなることはない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】この企業は能力のある人なら、老若男女をとわず
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
事業での社会貢献:高齢化少子化が進んでいる日本では、今後も労働力逼迫が厳しい状況
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】研修も楽しいし、訓練も実践的で科学的なので、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
事業での社会貢献:ますます働き手が不足している日本の社会で、この企業は様々な働き
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長性・将来性:会社は何といっても人材が最も大切だと思います。その点、この会社に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:仕事は希望を事前に言えば選べるときがある。訓練、講習が充実しているので
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
雇用の安定性:大きなミスや事故をしない限り雇用は安定しています。私が退職願を提出
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長性・将来性:この企業の将来性は明るいと思います。気になる点といえば派遣業界の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
雇用の安定性:この企業の雇用について気になる点はありません。真面目に働いていれば
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:派遣社員の立場でも職場改善の意見を出すことができます。直属の上司は真剣
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
事業での社会貢献:高齢者社会に対して若い人が参加して恩返しをしているのだが、ドラ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:高齢者ばかりなので接するにあたり気をつかうことが多い。なかなか名前が覚
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
事業での社会貢献:事業にて、高齢者に対する意識や姿勢を求められ、自分も成長する。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:特別老人ホームの送迎ドライバー。施設利用者を迎えに行って夕方送って行く
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