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株式会社プロケアのカテゴリ別口コミ（146件）

福利厚生・オフィス環境(25件)企業カルチャー・組織体制(17件)成長・働きがい(19件)事業展望・強み・弱み(15件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(27件)女性の働きやすさ(18件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(19件)

株式会社プロケアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
302万円250~420万円21人
[年収算出方法]

（平均年齢32.6歳）

回答者の平均年収302万円
回答者の年収範囲250~420万円
回答者数21人
[年収算出方法]

（平均年齢32.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		295万円
（平均年齢31.8歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		282万円
（平均年齢34.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（19件）

株式会社プロケアの回答者別口コミ（29件）

  • スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年10月26日
  • 保育士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年08月05日
  • 放課後児童支援員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年07月28日
  • 本部 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年06月08日
  • 放課後児童支援員 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年05月30日
回答者一覧を見る（29件）

株式会社プロケアの職種別口コミ（146件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（109件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（8件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（19件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（146件）

株式会社プロケアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月05日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年08月05日
福利厚生:
退職金は在籍5年から。
少ないとの口コミを見たことがあるがいくらかは不明
通勤手当はしっかりと出る。

オフィス環境:
それぞれの園の場所が違うため一概には言えないが場所は色々ありそこの中で移動もできるため人間関係等で悩んでも他の園にうつることができいいと思う

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株式会社プロケアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月29日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年04月29日
勤務時間・休日休暇:
家庭の事情を理解してくれる上司がおり、土曜日を休ませてくれたり急な休みも了承してくれる。子持ちの職員が多い分、フリーの職員が大変な思いをしている気もする。人手が最低限しかいないため、フリーシフトの職員が急な休みの穴埋めをしていたり、勤務時間を延ばしてくれていたりする。

多様な働き方支援:
子どもが小学3年生になるまで時短勤務が可能なのはすごく助かると思った。また、入社の時に固定時間での相談をして、ずっと固定時間で仕事ができているため家庭との両立ができていてありがたいと思った。そもそも就業中に書類対応の時間を確保できないため、休憩時間に書類を作成している職員が多い。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社プロケアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月28日

回答者： 男性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年07月28日
企業カルチャー・社風:
教育系業務に従事していた方の中途採用者が多いです。カルチャーや雰囲気は事業所によって異なります。各事業所のリーダーの裁量が大きく、カルチャー作りはそこに依存します。会社全体としての明確な風土はできあがっていないようです。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会の強制などはありません。社員間のコミュニケーションが円滑に進んでいる事業所とそうではない事業所での差が激しく、配属先に左右されます。

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株式会社プロケアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月28日

回答者： 男性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年07月28日
女性の働きやすさ:
女性の多い職場です。産休・育休は取りやすく、育休明けも契約を見直して時短勤務が可能です。

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株式会社プロケアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月05日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年08月05日
成長・キャリア開発:
研修は多いが時間外にやらされるものもあるためそこは不満。

働きがい:
保育士として子供と関わる仕事に働きがいはあるが給与が基本給、しかも一年に少ししか上がらないためやる気や向上心は薄れていく。

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株式会社プロケアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月08日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面談のときに聞いていた仕事と一つだけ一致していないことがあった。それは利用者と現場職員に対してもっと関わること。
現場で働く人を盛り上げて胸を張って言える職業にしたかったのだが管理業務中心。それ自体は立派な仕事だし大切だと思えた。
私がしたかったのは本当に職員や利用者の味方になることで凝り固まったルールに収めたいわけではなかったです。肝心の親身になって話を聞くときになると、ベテランのポジションの方が出てくる。なんだか指図まで受ける。でも上司じゃないんです。まったく別のポジションだと言われました。
挙句「あなたの役目はこっちでしょう」と堂々巡りしていっこうに受理されない報告書を書くことに。
特定の誰かの頭の中の常識だけで大勢をマネジメントするなんて。私はあなたの手下では無い。

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株式会社プロケアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月17日

回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年08月17日
事業の強み:
グループ会社に入ったが、それを自覚している職員は少ない。
公設民営がほとんどなので、何もなければ潰れることはほとんどない？

事業の弱み:
需要は増えているのに、認知度が低い。
もう少し認知度があがってほしい。
webに弱い？

事業展望:
社会的に、もう少し認知度があがってほしい。

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株式会社プロケアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年08月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:
特に目立った特徴はなし。
年2回の人事考課面談があり、上司と面談後さらにその上で評価がきまる。フィードバックで評価を教えてくれる。上司によっては評価を伝えて終わりの場合がある。
賞与は1か月＋α

評価制度:
昇進はポストが少ないのであまりない。ずっと同じ人がやる。現場施設だと園長・施設長の入れ替えが激しいので長になりたい人は歓迎される。
昇格は普通にあるが、普通に上がるだけ。大幅に上がることはなく成果主義とは言えない。
年齢が高い人の給与が高い傾向があるので、年功序列っぽさはある。

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