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株式会社プロケアの入社前とのギャップ
2.8
154件株式会社プロケアの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社プロケアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを154件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社プロケアへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月31日
口コミ投稿日：2023年06月06日
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年08月17日
回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2020年09月18日
回答者： 女性/ 指導員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年03月14日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
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2.6
北海道札幌市豊平区月寒東５条１０−３−３
医療・福祉・児童福祉
回答者： 回答なし/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:栄養士としての採用でしたので、調理や栄養価計算等、入社前と想...
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2.9
千葉県野田市中野台５６４−２
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:「楽しく保育を」「自分のやりたい保育ができる」などと言われて...
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3.3
東京都渋谷区渋谷１−２−５ＭＦＰＲ渋谷ビル１３Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ ちょうりいん/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の説明には無かった月一の会議(18-20時)があり、給...
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2.9
東京都八王子市旭町１２−４日本生命八王子ビル２Ｆ２０１
医療・福祉・児童福祉
回答者： 男性/ 福祉/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:半端ないぐらい感じる最初は優しく働いたら厳しく...
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3.2
愛知県名古屋市東区葵３−１５−３１住友生命千種ニュータワービル１７Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:栄養士職だかほとんど調理業務しかしないので、栄養士として働き...
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2.6
広島県広島市西区庚午中１−７−２４
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:本社やマネージャーからのサポートが全く受けれず、悩みがあって...
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2.7
東京都千代田区内神田２−１５−９Ｔｈｅｋａｎｎｄａ２８ビル５Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:業務量が多いうえ、休み自体が少なく大変でした。...
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3.3
東京都港区芝２−２２−１５ＳＴＫビル４Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】会社の考え方に共感し、会社と共に成長していきたい...
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3.1
東京都千代田区大手町１−６−１大手町ビル２１３
医療・福祉・児童福祉
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:専務が入社時は、将来のビジョンについて熱く語ってくれます。し...
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2.9
東京都中央区日本橋久松町４−４ピジョンビル
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】施設は、広く綺麗に保たれてはいます。少人数な...
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株式会社プロケアの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
面談のときに聞いていた仕事と一つだけ一致していないことがあった。それは利用者と現場職員に対してもっと関わること。
現場で働く人を盛り上げて胸を張って言える職業にしたかったのだが管理業務中心。それ自体は立派な仕事だし大切だと思えた。
私がしたかったのは本当に職員や利用者の味方になることで凝り固まったルールに収めたいわけではなかったです。肝心の親身になって話を聞くときになると、ベテランのポジションの方が出てくる。なんだか指図まで受ける。でも上司じゃないんです。まったく別のポジションだと言われました。
挙句「あなたの役目はこっちでしょう」と堂々巡りしていっこうに受理されない報告書を書くことに。
特定の誰かの頭の中の常識だけで大勢をマネジメントするなんて。私はあなたの手下では無い。