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株式会社エスケーホームの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
526万円330~1500万円16

(平均年齢27.1歳)

回答者の平均年収526万円
回答者の年収範囲330~1500万円
回答者数16

(平均年齢27.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
576万円
(平均年齢26.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
380万円
(平均年齢30.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
375万円
(平均年齢28.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳515万円750万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社エスケーホームの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 31万円 8万円 60万円
年収 430万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
実力が正当に評価してもらえる環境がある。
年次関係なく、売上を上げている人や能力のある人は昇給スピードが早い。
昇格の基準などは、明確には定まっていないように思う。
上司や社長にどれだけ信頼されているかが大切になっている。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個人営業部

3.7
口コミ投稿日:2024年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:インセンティブ評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:やればやっただけもらえる。CMC賞を取れば毎月か
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回答者: 男性/ 新規開拓営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本給のベースは高いです。インセンティブ制度がある為、個人の実績次第で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
評価制度:明確な昇進基準が大手企業と比べて少ないため、社員個人個人に合わせた人事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
給与水準:成果を上げれば上げただけ、給与として帰ってくる点が良いと思います。給与
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
給与水準:先輩上司関係なく最初から同じ土俵で挑戦できるので、年数関係なく結果を残
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回答者: 女性/ 用地仕入/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:歩合給が充分にあり、基本給も高い。歩合については、成績があがれば他社よ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成績次第です。 基本給もしっかりありますが、基本的にはインセンティブが大
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株式会社エスケーホームの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 新規開拓営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:退職金、住宅補助、ストックオプション等はありません。通勤手当はあります
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戸建て営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
福利厚生:社員旅行くらい?退職金はありません。オフィス環境:住友ビルなので立地は
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4.0
東京都中央区日本橋3−4−14八重洲N3ビル8F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部
賞与:なしインセンティブ:営業部門のみ有。営業実績により毎月支給。... 続きを見る
4.3
東京都渋谷区広尾5−25−12Barbizon72ビル7F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年齢層も若く、若い年齢で昇格可能です。給与の遅れなどの事例あ... 続きを見る
2.7
埼玉県さいたま市大宮区桜木町2−286
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 平職
賞与:営業マンは歩合給の為、賞与はありません。新卒入社の営業のみ賞... 続きを見る
2.8
東京都港区六本木5−1−3ゴトウビルディング1ST.
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:大きく分けて社員、主任、係長、課長、次長、部長とあるが間あい... 続きを見る
3.1
東京都港区六本木7丁目18-18住友不動産六本木通ビル 4F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給賞与の基準はマンションをどれだけ販売できたかで決まる実力... 続きを見る
2.8
神奈川県川崎市宮前区土橋2−6−17
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:優秀だったとしても、昇給、昇格は比較的遅い。評価制度:評価制... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区円山町3−6E・スペースタワー11F
不動産・建設・土地活用
2.9
東京都新宿区西新宿1−26−2新宿野村ビル9F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:成果を出せば出す程、評価されるという点においては実力主義が根... 続きを見る
4.0
東京都渋谷区渋谷1−7−7住友不動産青山通ビル9F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:歩合率は良いと思います。賞与はありませんが決算賞与はあるみた... 続きを見る
2.7
東京都中央区京橋1−8−7京橋日殖ビル5F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:成果に比例した報酬が得られる。実績にともなった比例報酬が有る... 続きを見る

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