口コミ227件
年収・給与33件
求人2件
フォロー数31人

トーテックフロンティア株式会社の平均年収は382万円、年収範囲は218～550万円です（36人の正社員の回答）。

トーテックフロンティア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを33件掲載中。

トーテックフロンティア株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
382万円	218~550万円	36人

（平均年齢29.9歳）

回答者の平均年収	382万円
回答者の年収範囲	218~550万円
回答者数	36人

（平均年齢29.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	460万円（平均年齢32.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢29.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	350万円（平均年齢31.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	381万円（平均年齢29.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	372万円（平均年齢26.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	389万円	450万円	13人
30~34歳	380万円	450万円	11人
35~39歳	432万円	540万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

トーテックフロンティア株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
一般的なものは全て揃っている。昇給年1回、賞与年2回、手当は人によってことなる(家族構成など)。賞与は会社業績が良いと2回以上発生することがあるので、そこは毎年変動があると思う。コロナ禍でも賞与が無くなる事はなかったので、そこは安心できると思う。

評価制度：
プロジェクト成果によって賞与や昇給レベルに差がある。ただ、継続年数など年齢でも一定上がるところがあるので、変にがむしゃらじゃなくても良い。自分で自分の成果を打ち出せる場所があるので、そこも一定やりやすさを感じる。めちゃくちゃ大きく給与が上がる事はない。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ES2部/ リーダー

3.4

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	31万円	7万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	90万円

給与制度:基本給は等級によって変動し、その人の業務やスキルによって等級が決まりま

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	2万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年に1回昇給があるが1500程度のベースアップに加え4000円がいいと

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給：若くても業務にしっかりと取り組んでいれば、大きく昇給するタイミン

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回答者：男性/ 設計者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は1年に3,4千円程度で賞与は基本的に2.3ヶ月分貰えます。手当込

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給については、等級制度を用いており毎年実績に応じて評価される環境とな

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：他のエンジニア系を知らないので分からないが、入社前に提示と説明をしても

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回答者：女性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：中途入社でも実績を上げれば、しっかり評価してもらえる。昇給で給与が大き

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回答者：女性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：・賞与は年に2回、基本1年で4か月分(評価によってばらつき有、±0.2

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:基本的には年功序列だが、技術者は実力に応じて昇給額が通常よりもアップす

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	--万円	--万円	--万円

年収	410万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：入社して2年少しの為、昔の事は分かりませんが、昇給、賞与は年々と増加傾

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ES2部

2.7

口コミ投稿日：2021年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	2万円	70万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	70万円

給与制度:基本給は低い、基本給とは別に住宅手当(月2万円)、業務手当(出勤数×1

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回答者：男性/ 組込み制御エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自己申告と上長面談との２つで評価される。自己申告の部分がどこまで評価さ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

評価制度:常駐先に就労する場合、どちらかと言えば実力主義の印

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	16万円	0万円	30万円

年収	250万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給料面は高くもなく安くもない給料。しかし客先常駐での仕事なので常駐手当

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回答者：女性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：毎年決まった金額の昇給ではなく、成果を上げるとその分評価して貰えて、し

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給については、評価の明確な基準があるため、昇給額によって自身の評価を

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年2回の賞与制度や、各種手当・昇給制度ついてもしっかり保証されており、

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：今年度から、住宅手当が廃止されましたが、その分基本給に組み込まれました

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
373万円	23万円	0万円	93万円

年収	373万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	93万円

評価制度:派遣先の上司に派遣社員の評価を営業がヒアリング、年間計画書や面談からも

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回答者：女性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	20万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	62万円

給与制度:残業は100%支給さ

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回答者：女性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ES1部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2020年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業などはしっかり支払われる評価制度:実力に応

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とても給料低いです。事務職だから仕方ないかもしれないと思う所もあります

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

給与水準：残業が意外と少ない。これは人によっては感じ方は違うと思います。業界的に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価されると就業先とは別の業務が増え、その分給料がもらえるという感じで

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：コミュニケーション能力で左右される部分が大きいです。就業先での業務に関

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業がある就業先と無い就業先で給料の差が大きく開きます。年齢により給料

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年2回のボーナスに加え、期末成績に応じて数万円の臨時ボーナスがもらえる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月18日

評価制度：自分の仕事がどう評価されているか？というのは、個人的に気になる所です。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上を見たらキリがありませんが、まぁ、満足のいくレベルだと思います。昇給

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月18日

評価制度：基本的に就業先での業務となるため、業務報告は社内イントラ経由で行うもの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度・金額・基準について】少ない。年に１回。500円ぐらいしか

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:未経験向けに力を入れているため昇給等は控えめであった。評価制度:特にな

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トーテックフロンティア株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ES2部

2.7

口コミ投稿日：2021年06月29日

福利厚生:社会保険(自社グループの保険組合)、住宅手当(月2万)、交通費支給(定

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回答者：女性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月20日

福利厚生：・退職金：正社員としての勤続3年以降・奨学金返済支援制度：正社員のうち

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会社名	トーテックフロンティア株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.totecfrontier.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市西区名駅２−２７−８名古屋プライムセントラルタワー

従業員数	310名
設立年	2006年
資本金	10百万円
代表者	岸一光
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

トーテックフロンティア株式会社の平均年収は382万円、年収範囲は218～550万円です（36人の正社員の回答）。

トーテックフロンティア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを33件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1994件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(613件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(560件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1005件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(771件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	460万円（平均年齢32.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢29.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	350万円（平均年齢31.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	381万円（平均年齢29.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	372万円（平均年齢26.4歳）

トーテックフロンティア株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

トーテックフロンティア株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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トーテックフロンティア株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員