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アンテロープキャリアコンサルティング株式会社の女性の口コミ
3.6
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アンテロープキャリアコンサルティング株式会社
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口コミ投稿日:2024年04月02日
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 女性/ キャリアコンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ディレクター
4.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 女性/ キャリアコンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ディレクター
4.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 女性/ キャリアコンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ディレクター
4.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 女性/ キャリアコンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ディレクター
4.8
アンテロープキャリアコンサルティング株式会社の女性の口コミ(6件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アンテロープキャリアコンサルティング株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ キャリアコンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ディレクター
エージェント業界の中では基本給が非常に高い。収入面が安定させることで、候補者や企業に対する無理な成約を進めたり、社内で無用なコンフリクトを起こさない環境が担保されている。一方、ボーナスは個人とチームのそれぞれの業績に応じて支給される仕組みとなっていて、成果を上げれば報酬にしっかり反映される、かつ過剰な個人プレーには知らず、チームワークを推奨する会社の方針が制度に反映されている。
評価制度:
昇格は年一回、基準も明確でシンプル。各職位に求められる業績の基準をクリアした場合に昇格できる。年功も社歴も全く関係なく、基準も社内に周知されている透明性の高い組織。