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J.P.Returns株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:
研修はあるが、中身がない。
皆んな真剣に聞いていない印象。

働きがい:
働き甲斐はない。感じている社員は殆ど居ないように思う。
働き甲斐というより、日々の業務をこなす事に精一杯。

回答者: 男性/ 仕入れ営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月10日
働きがい:会社成長のカギとなる仕事をしていると実感できる。各部署少数でやっている
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年03月15日
成長・キャリア開発:キャリア設計は自分で考えた上で、J.P.RETURNSで成長
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2021年01月25日
成長・キャリア開発:会社にキャリア開発を頼るというかは、自分がどういうキャリアを
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 賃貸管理部

2.2
口コミ投稿日:2021年12月06日
成長・キャリア開発:賃貸管理部に関しては、上司から割り振られた雑務を行うだけで成
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月07日
成長・キャリア開発:業務のマルチタスク能力、仕事を完遂する能力が身に付きます。業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月30日
成長・キャリア開発:かなりベンチャー気質ではあるので、意思決定のスピードと実行に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年11月26日
働きがい:上げた利益の1/3が給与になるという、営業成果と給与が直結する給与制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:投資用マンションという高額商品を扱うことから、お客様も社会的地位の高い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年12月21日
成長・キャリア開発:お客様は社会的に優秀な方であり地位と立場を持つ方であり、高額
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:OJTの文化が強く、明確な業務マニュアルがある訳でも無いので、入社当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年05月26日
教育・研修:正直、研修制度や教育制度は確立されておらず、基本入社後は、OJTで教
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回答者: 男性/ 販売営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:研修などは多く行なっているが、身になるものはあまりない印象。
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:成長・キャリア開発の特徴・制度: 地道なスキルアップには最適 満
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分なりにやり方を考えながら仕事を進め、比較的自由な風土の中仕事をする
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