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株式会社ＣＡＮの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2025年03月05日

回答者： 女性/ 店長・店長候補（アパレル・ファッション）/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2025年03月05日
企業カルチャー・社風:
年2回アンケート調査や相談窓口もあるので風通しは良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
近隣店舗でミーティングや全国店長会が開催されるのでそういった場でコミュニケーションを取ることができます。

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口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 女性/ 店舗アドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月18日
企業カルチャー・社風:急な人事異動が多く準備期間を設けてもらえない。1ヶ月で本州
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口コミ投稿日：2022年11月29日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日：2022年11月29日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすく、風通しの良い会社だと思いました
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4.6
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回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:目的と意義があることについては裁量を持ってどんどん挑戦するこ... 続きを見る
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3.3
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回答者： 男性/ 広域オペレーショングループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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