回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
定量と定性で評価され、全グレードの給与体系が見えるようになっています。
ただ昇給はしずらいです。
マネージャーまでいくのに一苦労どころではないかんじですし、ボーナスも半月分しかでないです。
コンテンツビジネスで、ダイレクトに利益が出るはずが、何に経費をつかっているのか、社員に還元されることはほぼないです。
評価制度:
定量と定性で評価されます。定性の方は完全に上司の鉛筆なめなめです。例え定量で大幅にクリアしても色々と指摘をされて、定性で昇給を阻止されます。
定量と定性で評価され、全グレードの給与体系が見えるようになっています。
ただ昇給はしずらいです。
マネージャーまでいくのに一苦労どころではないかんじですし、ボーナスも半月分しかでないです。
コンテンツビジネスで、ダイレクトに利益が出るはずが、何に経費をつかっているのか、社員に還元されることはほぼないです。
評価制度:
定量と定性で評価されます。定性の方は完全に上司の鉛筆なめなめです。例え定量で大幅にクリアしても色々と指摘をされて、定性で昇給を阻止されます。
ラーニングエッジ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 。/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら