回答者： 男性/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 332万円 | 20万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 332万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与は年に1回表彰された方がもらえます。お金の賞与ではないですが月1の全体会で表彰されるといくつか景品をピックアップしてくれた中から選べます（食品系とかガジェット系とか）。
評価制度:
実力主義寄りだと思います。なので新卒で入ってバリバリ活躍される方もいます。一方で割と大人しくしてる方もいます。（だからと言って軋轢があるわけではないです。私が見たところ）
評価制度についてはたぶん他の企業と大きく変わらず、自身で立てた今期の目標をどのくらい達成できたかを期末に評価され、グレード別の給与テーブルの数値と掛け合わせて算出されます。なので、目標をコツコツ達成していける人は評価してもらいやすいと思います。
賞与は年に1回表彰された方がもらえます。お金の賞与ではないですが月1の全体会で表彰されるといくつか景品をピックアップしてくれた中から選べます（食品系とかガジェット系とか）。
評価制度:
実力主義寄りだと思います。なので新卒で入ってバリバリ活躍される方もいます。一方で割と大人しくしてる方もいます。（だからと言って軋轢があるわけではないです。私が見たところ）
評価制度についてはたぶん他の企業と大きく変わらず、自身で立てた今期の目標をどのくらい達成できたかを期末に評価され、グレード別の給与テーブルの数値と掛け合わせて算出されます。なので、目標をコツコツ達成していける人は評価してもらいやすいと思います。
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回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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